TRIO-dag: Ledertrivsel skaber vi sammen

Der er i tiden kommet mere fokus på ledertrivsel.

Og det er både nødvendigt og også i høje tid, hvis vi skal lykkes med at håndtere de udfordringer vores skoler, daginstitutioner og velfærdssamfundet generelt står overfor. Vi har mere end nogensinde brug for at have ledere der trives, ledere der kan lykkes med deres opgave og ikke mindst ledere der bliver i organisationen og i lederjobbet længe nok til rent faktisk at tage livtag med nogle af de komplekse problemstillinger, der løbende melder sig på lederens bord.

Men trivsel for ledere er en sammensat størrelse – og det er ikke noget den enkelte leder kan ”fixe”.

Ledertrivsel afhænger i høj grad af både organisatoriske rammer og forhold, og ikke mindst af relationelle forhold, dvs. at både nærmeste leder, ledergruppen og medarbejderne spiller en væsentlig rolle. Ledertrivsel er noget vi skaber sammen! 

På denne halve dag har vi inviteret organisationspsykolog Mette Kjærgaard Svendsen, organisationspsykolog og chefkonsulent i Arbejdsmiljø København, til at sætte spot på ledertrivsel sammen med os. Vi kommer omkring følgende: Hvad ved vi egentlig om hvad der skaber trivsel hos lederne? Og hvad belaster dem? Hvordan kan man konkret arbejde med at styrke ledernes trivsel? Formiddagen byder på masser af input og drøftelser, og I vil gå derfra med konkrete redskaber, så I fremadrettet kan arbejde videre med at understøtte ledernes trivsel fra hver jeres position.

I opfordres til at komme samlet som trio, da I hermed øger jeres handlekraft og udvider jeres indflydelsesrum. Men I kan også fint komme alene.