Har du fået den rigtige løn?

Har du fået den rigtige løn? Et af vores medlemmer fik 10.000 kroner efter et løntjek.

Reglerne for løn er rimelig klare, de er sikret gennem den overenskomst vi i FOA har indgået med arbejdsgiverne og eventuelt suppleret af en lokalaftale. Vi ser selvfølgelig helst at vi ikke finder fejl når vi laver et løntjek, for så har vores medlemmer fået den løn de er berettiget til.

Dog må vi konstatere at dette ikke altid er tilfældet. Der er et behov for at vi i FOA Vestsjælland stadig har er fokus på at sikre, at vores medlemmer har fået den løn de er berettiget til.

Derfor tillader vi os også at være tilfredse, når vi kan se at indsatsen virker. Når vi laver et løntjek, sker det både gennem vores faglige konsulenter når de er ude på arbejdspladsbesøg eller får en henvendelse fra et medlem, men også via vores tillidsvalgte som har den daglige gang ude på arbejdspladserne.

Det betyder noget at have en god tillidsvalgt på arbejdspladsen

Netop vores tillidsvalgte spiller en central rolle. En del af kontingentkronerne går til at vi kan lave en kompetent uddannelse af nye tillidsvalgte. Her er en af de mange opgaver blandt andet at udføre løntjek. Hvert år har vi over 60 tillidsvalgte gennem vores uddannelsesforløb, og det er med til at sikre at de tillidsvalgte er klædt på, til at sikre at medlemmer får den løn de er berettigede til.

Fagforeningen virker

Et helt konkret eksempel kommer fra vores medlem Betina, der til dagligt arbejder som Social og Sundhedshjælper. Hun kontaktede fællestillidsrepræsentanten Maybritt Hulstrøm, med en mistanke om at der manglede en del varselstillæg, samt var fejl når det gjaldt mere/overarbejde.

Vores fællestillidsrepræsentant Maybritt Hulstrøm er en rutineret ræv når det gælder løntjek, og hurtigt havde hun tjekket samtlige af Betinas lønsedler:

Maybritt Hulstrøm: ”når vi udfører et løntjek kan vi gå 5 år tilbage, så jeg indhenter altid lønsedler for de seneste 5 år. Jeg har efterhånden set mange lønsedler, så det står hurtigt klart for mig hvad jeg skal kigge efter”

Ganske rigtigt var der fejl på lønsedlerne, og Betina endte med at få udbetalt lidt over 10.000 kroner fra arbejdsgiver. Det kan i sig selv lyde som en dejlig bonus, men det er vigtigt at huske på, at det er penge som arbejdsgiver skyldte Betina, for det arbejde hun har udført:

”Jeg er glad for at man har muligheden for at få hjælp, og at det er en der kender både faget og arbejdspladsen. Maybritt vidste lige hvad hun skulle kigge efter, og hun er virkelig god til at forklare hvordan reglerne hænger sammen… Det gav bare en rigtig dejlig sikkerhed og det gør at man føler sig tryg”

Ikke et enkeltstående tilfælde

Betinas eksempel er langt fra enkeltstående, og vi udfører jævnligt løntjek som resulterer i at vores medlemmer får en klækkelig sum penge, som arbejdsgiver skylder dem.

Derfor bruger vi også sloganet ”Sammen står vi stærkere” – for uden medlemmer, har vi ikke en fagforening, og uden en fagforening, har vi ikke et system med dygtige tillidsvalgte og faglige konsulenter, som hver dag er med til at sikre lønmodtagere som Betina, den løn de faktisk er berettiget til.