Hvem skal betale for ferien, når man starter som elev?Det var det centrale spørgsmål i en nylig sag, som efter godt et års tovtrækkeri mellem arbejdsgiver og FOA Vestsjælland, endte ud i at eleven fik tilbagebetalt sine penge.
I 2024 kontaktede vores medlem Nicole De Vries FOA Vestsjælland. Hun var startet som elev, og havde holdt 3 ugers sommerferie. På bagkant havde hendes arbejdsgiver trukket hende 7000 kroner i løn, på trods af at reglerne forskriver, at arbejdsgiver skal betale 3 ugers ferie i hovedferieperioden, hvis man er startet som elev inden 30. juni.
Nicole startede med selv at gå til arbejdsgiver, men fik afslag. Herefter blev hun opfordret af sin tillidsrepræsentant, til at tage fat i FOA Vestsjælland.
”Det var først da min kollega kom og sagde at jeg skulle ringe til FOA Vestsjælland, at jeg blev opmærksom på at jeg kunne få hjælp. Hun gav mig nummeret til Lars, som har hjulpet mig – ellers havde jeg aldrig fået ret”
Lars Mortensen er elevansvarlig i FOA Vestsjælland, og det er ham der har kørt sagen for vores medlem.
”Når man starter som elev, er man på vej ud på arbejdsmarkedet, derfor er der også taget højde for, at man ikke tidligere har optjent ferie, så der er lagt op til at det er arbejdsgiver der skal betale ferien”
I tilfældet med Nicole, har der været et par omstændigheder som gjorde, at arbejdsgiver mente at Nicole selv kunne have sparret ferie op, på trods af at hun var elev. Men efter næsten et års dialog frem og tilbage, endte arbejdsgiver med at erkende fejlen, og FOA Vestsjælland vandt sagen.
”Det er et lidt særligt tilfælde, men det ændrer bare ikke på reglerne. Derfor skal vores medlem selvfølgelig heller ikke trækkes 7000 kroner i løn” (Lars Mortensen)
Nogle regler og aftaler er bare komplicerede
Feriereglerne for elever, kan ligesom mange andre gældende regler være både komplicerede og svære at gennemskue, hvis man ikke er dybt inde i dem. Derfor har Nicole også en klar opfordring til sine kollegaer:
”Jeg er meget glad for at vi endte med at få ret. Først var jeg irriteret over at jeg ikke selv kunne overbevise arbejdsgiveren, men jeg er meget glad for den hjælp jeg fik fra Lars og FOA Vestsjælland. Jeg fandt ud af at fagforeningen faktisk godt kan hjælpe mig med sådan noget. Hvis man er i tvivl om hvorvidt FOA kan hjælpe dig med en sag, så ring ind til dem. Jeg var meget heldig fordi jeg havde en kollega som opfordrede mig til at ringe… og nu siger jeg selv til mine kollegaer, at de skal tage fat i FOA Vestsjælland hvis der er noget”
Er du ansat på FOA’s overenskomst og har et spørgsmål eller ønsker hjælp i en sag? Så kontakt din tillidsrepræsentant eller FOA Vestsjælland, det er derfor vi er her!
Du skal selvfølgelig være medlem af fagforeningen for at modtage hjælp. Er du ikke medlem, så kan du melde dig ind her