Trivsel på arbejdspladsen

Stress og mistrivsel er udbredt, når arbejdspresset bliver for stort. Men hvordan kan man skabe god trivsel på arbejdspladsen, og hjælpe med at håndtere psykiske arbejdsmiljøproblemer?

Forløbet har fokus på, hvordan tillidsvalgte bedst kan hjælpe kolleger, når forholdet mellem arbejdskrav og ressourcer ikke balancerer.

  • Symptomer på og årsager til mistrivsel
  • Trivselsaftalen, personalepolitikker og aftaler om arbejdsplads vurdering
  • Arbejdsmiljøloven, arbejdspladsvurderinger og trivselsmålinger
  • Dialog med kolleger og ledelse om trivselsproblemer
  • Den lokale MED-aftale og retningslinjer på arbejdspladsen
  • Indflydelsesmuligheder udenfor MED-systemet
  • Samarbejdet med andre tillidsvalgte
  • Opgaver i udvalg og organisationer for arbejdsmiljø.

Kurset er 2 moduler (2+1 dag)

Modul 1: 25-02-2026 - 26-02-2026

Modul 2: 31-03-2026 - 31-03-2026