”Medlem af FOA - ikke mig” – måske har du hørt det før?

Af: Inge-Marie Krøier

Det lyder måske logisk. For mange har aldrig været i konflikt med deres arbejdsgiver. De er ikke blevet opsagt. De har aldrig haft brug for hjælp til løn, arbejdstid, arbejdsskade eller sygefravær. Og så tænker de: Hvorfor betale for noget, jeg ikke bruger?

Men netop dét er pointen:
Man melder sig ikke ind i FOA, når det brænder på – man melder sig ind, før det gør.

For problemer på arbejdspladsen kommer sjældent med varsel. Og når de kommer, så kommer de hurtigt: en ny leder, en ny vagtplan, en forkert lønseddel, en arbejdsskade, en samtale man ikke lige havde set komme. Og så er det altså lidt sent at sige: “Jeg skulle nok have meldt mig ind.”

Derfor er dit svar som tillidsvalgt enkelt:

Bliv medlem af FOA.

Også selvom…

• du er på den anden side af 1. februar 2026
• du aldrig før er blevet opsagt
• du er god til at tale din egen sag
• du er god til at tjekke din egen lønseddel
• du tænker “det går nok” vi får ikke strejke denne gang
• du selv kan forhandle din løn (tror du)
• du har styr på dine rettigheder (tror du)
• du har en veninde, der kan være bisidder
• du sjældent bliver syg
• du aldrig før har haft problemer med din leder
• du “ikke gider fagforeningssnak”  

Kollega: Hvem har brug for FOA?

Tillidsvalgt: Det har du og det kan betale sig at være medlem. Også før du får brug for det.