Leif Vestbjerg-Nielsen, arbejdsmiljøansvarlig i FOA Nordjylland, møder især tre udfordringer i medlemmernes hverdag: højt arbejdspres, høje følelsesmæssige krav samt vold og trusler. Foto: Inge-Marie Krøier
Fredag den 29.05.2026
Højt arbejdspres, følelsesmæssige krav og vold og trusler fylder hos mange FOA-medlemmer lige nu. I FOA Nordjylland oplever vi, at flere går på arbejde med følelsen af aldrig helt at kunne følge med – men hjælpen findes.
Af: Inge-Marie Krøier
- Man bliver syg af det, man ikke når. Det er en sætning, Leif Vestbjerg-Nielsen ofte vender tilbage til. Som arbejdsmiljøansvarlig i FOA Nordjylland taler han med medlemmer, hvor presset har sneget sig ind i hverdagen. Ikke nødvendigvis som store konflikter, men som en konstant følelse af at være bagud.
For mange handler det om arbejdsmængde og tidspres.
– Man går ind til en borger og tør næsten ikke spørge for meget ind, fordi man ved, at tiden ikke er der, hvis der åbner sig flere opgaver, siger Leif Vestbjerg-Nielsen.
Problemet rammer bredt. Fra social- og sundhedspersonale til pædagogiske medarbejdere, portører, trafikkontrollører og ansatte i beredskabet.
Følelsesmæssigt slid fylder mere Et andet problem er de høje følelsesmæssige krav i arbejdet.
Mange medlemmer skal håndtere mennesker i sårbare situationer samtidig med, at tempoet er højt og forventningerne store. Særligt i de pædagogiske fag mærker medarbejdere, at kravene til service og tilgængelighed vokser.
- Det psykiske arbejdsmiljø er langt sværere at håndtere end det fysiske. Det er lettere at forholde sig til sikkerhedssko end til stress og følelsen af ikke at slå til, siger han.
Samtidig oplever mange arbejdspladser, at sygdom og mangel på afløsere lægger ekstra pres på kollegerne.
Vold og trusler er stadig en virkelighed Vold og trusler fylder fortsat hos mange af FOA Nordjyllands medlemmer. Det gælder blandt andet social- og sundhedspersonale, dagplejere, pædagogisk personale og trafikkontrollører.
I beredskabet og blandt paramedicinere kan voldsomme hændelser sætte sig længe efter, alarmen er slukket.
- Mange er gode til at håndtere situationerne professionelt. Men der skal også være tid til at bearbejde det bagefter, understreger Leif Vestbjerg-Nielsen.
FOA står klar til at hjælpe Ifølge Leif Vestbjerg-Nielsen er det vigtigste, at medlemmerne ikke går alene med problemerne.
FOA Nordjylland hjælper blandt andet med sparring, medlemsmøder og dialog med arbejdsgiveren for at finde løsninger, der virker i praksis.
Har man ingen tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant, er det ekstra vigtigt at kontakte fagforeningen.
- Man skal komme mindst lige så sund hjem fra arbejde, som da man tog afsted, siger Leif Vestbjerg-Nielsen.
Et godt arbejdsmiljø handler ikke kun om trivsel her og nu. Arbejdspladser med et sundt arbejdsmiljø har også lettere ved at tiltrække og fastholde medarbejdere, fordi fællesskab, tryghed og ordentlige rammer betyder mere end nogensinde.
Ifølge Leif Vestbjerg-Nielsen er et godt arbejdsmiljø derfor ikke bare en fordel for medarbejderne – det er også afgørende for, at arbejdspladserne kan hænge sammen i fremtiden.