Udover Thomas Nordahl kunne otte andre FOA-medlemmer fra Aalborg Kommune og Vesthimmerland Kommune fejre, at de havde afsluttet uddannelsen til Tværfaglig Grøn Energioperatør på TECHCOLLEGE i Aalborg. Med uddannelsen i bagagen er de blevet endnu bedre klædt på til at arbejde med energioptimering, grøn omstilling og fremtidens tekniske bygningsdrift. Foto: Inge-Marie Krøier
Onsdag den 19.08.2026
Når Thomas Nordahl går en runde på Gedsted Skole, ser han ikke bare radiatorer, ventilation og lys. Efter uddannelsen til energioperatør ser han i endnu højere grad muligheder for at optimere driften – og det viser, hvorfor efteruddannelse af tekniske servicemedarbejdere er en investering i både mennesker, økonomi og grøn omstilling.
Af: Inge-Marie Krøier
En forkert indstilling i ventilationen kan koste på både indeklima og energiregning. Og den håndværker, man ringer efter, løser opgaven hurtigere, hvis medarbejderen på stedet allerede har en idé om, hvor fejlen ligger.
Det er her, fagligheden gør forskellen.
Erfaren medarbejder tilegner sig ny viden Thomas Nordahl er teknisk serviceleder på Gedsted Skole i Vesthimmerlands Kommune. Han har netop afsluttet uddannelsen til Tværfaglig Grøn Energioperatør. Hen over et år har han bygget oven på sin erfaring med ny viden om blandt andet varme, ventilation, el, CTS-styring og energioptimering.
Det betyder ikke, at Thomas pludselig skal være elektriker eller VVS'er. Det betyder, at han er blevet endnu bedre til at forstå bygningen, opdage problemer og tale samme faglige sprog som de eksterne håndværkere.
- Jeg er blevet mere bevidst om tingene. Når du bestiller en håndværker, kan du tale med og måske allerede have fundet fejlen. Det kan spare både tid og penge, siger Thomas Nordahl.
På Gedsted Skole kan den viden blandt andet bruges til at følge varme og ventilation gennem CTS-anlægget, indregulere varmeanlæg og finde steder, hvor energien kan bruges klogere. For energioptimering handler ikke om, at elever og medarbejdere skal sidde og fryse. Det handler om at få mest muligt ud af energien uden at gå på kompromis med et godt indeklima.
Fagligt løft – mens jobbet passes Uddannelsen var tilrettelagt, så den kunne passes sammen med jobbet. For Thomas var det afgørende, at undervisningen typisk lå fire-fem dage om måneden hen over et år. På den måde kunne han stadig passe sine opgaver på Gedsted Skole, mens han byggede ny faglighed oven på sin erfaring. Og der var også en helt konkret gevinst: I Vesthimmerlands Kommune udløser uddannelsen to løntrin. Det kan være en vigtig gulerod – for efteruddannelse skal ikke kun kunne mærkes i fagligheden, men må også gerne kunne ses på lønsedlen.
Stærk faglighed gør en forskel Og netop derfor er efteruddannelse vigtig, mener fagpolitisk leder i FOA Karina Jensen.
- Teknisk servicemedarbejdere har i forvejen en stærk faglighed og en enorm praktisk viden om de arbejdspladser, de får til at fungere hver eneste dag. Når vi bygger ny viden oven på den erfaring, bliver medarbejderne endnu stærkere medspillere i blandt andet den grønne omstilling, siger Karina Jensen.
Tekniske servicemedarbejdere er ikke længere kun dem, man ringer til, når noget er gået i stykker. Moderne bygninger stiller krav om teknisk indsigt, digitale styringssystemer og blik for energiforbrug.
Derfor er efteruddannelse mere end et kursusbevis. Det er ny viden i hænderne på dem, der kender bygningerne bedst.
Tværfaglige Grønne Energioperatører fra Vesthimmerlands Kommune: Per Dahl Pedersen, Jørgen Høgh Kristoffersen, Thomas Nordahl og fra Aalborg kommune: Helle Senft Adamsen, Kim Gregers Nielsen, Rikke Lykke lauesen, Dan Schmidt, Henrik Christiansen, Peter Neist Jørgensen
________________
FAKTA: Tværfaglig Grøn Energioperatør