Velfærdens Talent 100

Jeg håber, at medlemmerne vil være med til at finde de unge talenter på FOA-arbejdspladser i vores område, siger fagpolitisk leder i FOA Nordjylland, Anne-Grethe Sveistrup.

Kender du et ungt velfærdstalent? Hjælp os med at finde de nordjyske talenter i 2026

Hver dag får unge velfærdsmedarbejdere ting til at lykkes – også når det er travlt, tungt eller bare “en af de dage”. Nu kan du give dem den anerkendelse, de fortjener, ved at nominere dem til Velfærdens Talent 100 i 2026.

Af: Inge-Marie Krøier

Vigtige datoer: Nomineringsperioden er fra 2. februar til 31. marts 2026.

Et skulderklap, der kan mærkes
PenSam og FOA står bag kåringen af Velfærdens Talent 100. Her hylder vi unge under 36 år, som gør en forskel i velfærdsfagene – fx inden for pleje, omsorg, pædagogik, service, støtte og beredskab. For helt ærligt: Alt for sjældent bliver velfærdens folk fremhævet, selvom de er nogle af samfundets vigtigste.

Vi leder efter de unge talenter – kender du én?
FOA Nordjylland vil gerne have flest muligt fra vores område med i feltet. Derfor håber vi, at medlemmer i Region Nordjylland og i Thisted, Jammerbugt, Vesthimmerland, Rebild og Aalborg Kommune vil hjælpe med at pege på de unge, der gør en særlig forskel.

Det kan være den unge kollega, der:

  • møder borgeren med ro – også når tempoet er højt
  • tager ansvar og hjælper andre uden at gøre et stort nummer ud af det
  • løfter fagligheden og spreder arbejdsglæde
  • har “det dér ekstra”, hvor man tænker: Hold da op, de har fat i noget

Og nej – man behøver ikke være højtråbende for at være et talent. Nogle er stille, men får tingene til at glide.

Sådan nominerer du
Du kan nominere en kollega, ven, elev – eller en anden ung medarbejder, du mener fortjener anerkendelse. Klik på linket nedenfor og så tager det kun få minutter. Du kan nominere så mange, du vil.

Nominér et talent

Hvem kan nomineres?
For at komme i betragtning skal talentet: være under 36 år, arbejde på en FOA-overenskomst og have gjort sig bemærket med en særlig indsats, faglighed eller engagement. Kort sagt: En ung, der gør velfærden bedre – for borgere, kolleger og hverdagen. I øvrigt kan alle nominere: kolleger, borgere, pårørende, arbejdsgivere – og alle andre, der vil give et ungt velfærdstalent et velfortjent skulderklap.

Derfor betyder det noget
Velfærdens Talent 100 handler ikke kun om en pris. Det handler om at:

  • løfte faglig stolthed
  • vise, at velfærdsarbejde er vigtigt og værdifuldt
  • inspirere flere til at vælge og blive i velfærdsfagene

“Vi glæder os virkelig til at høre om de mange fagligt dygtige unge, som hver dag gør en forskel for både borgere og kolleger. Men et talent står ikke alene – det kræver en arbejdsplads og et fællesskab, der bakker op, giver plads til udvikling og løfter i flok. Når kolleger støtter hinanden, bliver det muligt for de unge at vokse og lykkes. Derfor fortjener de unge, men også arbejdspladsen og kollegerne at få et stort skulderklap,” understreger Anne-Grethe Sveistrup, fagpolitisk leder, FOA Nordjylland.