Læs op Udskriv Urdu Obs video opdateres senere - da den er ved at blive kvalitets tjekket اجتماعی معاہدے 2026-2029 پر ووٹ دیں مواد پر جائیں FOA | KLS اجتماعی معاہدے 2026-2029 پر ووٹ دیں تمام اُن افراد کے نام جو ریاست، بلدیات یا ریجن (خصوصاً دارالحکومت ریجن) میں سرکاری اجتماعی معاہدے کے تحت ملازم ہیں۔ ووٹنگ: 8 اپریل - 21 اپریل صرف FOA کے اراکین مدت: 1 اپریل 2026 - 1 اپریل 2029 اجتماعی معاہدے کے نتیجے کے بارے میں ویڈیو دیکھیں یہاں آپ اجتماعی معاہدے کے نتیجے اور ان نکات کے بارے میں ایک ویڈیو دیکھ سکتے ہیں جن پر آپ کو بطور رکن غور کرنا ہے۔ آپ کا براؤزر ویڈیو کو سپورٹ نہیں کرتا۔ یہ ویڈیو اجتماعی معاہدے کے نتیجے اور ووٹنگ کا ایک مجموعی جائزہ فراہم کرتی ہے۔ آپ کو کن نکات پر غور کرنا ہے اجتماعی معاہدوں کے مذاکرات مکمل ہو چکے ہیں اور ریاست، بلدیات اور ڈینش ریجنز کے مختلف آجرین کے ساتھ بالآخر معاہدے طے پا گئے ہیں۔ نیا اجتماعی معاہدہ یکم اپریل 2026 سے یکم اپریل 2029 تک نافذ رہے گا، بشرطیکہ ووٹنگ کے اہل افراد کی اکثریت اس معاہدے کے حق میں ہاں میں ووٹ دے۔ اراکین کے لیے ووٹنگ کی مدت 8 اپریل سے لے کر 21 اپریل رات بارہ بجے تک ہے - لہٰذا یاد رکھیں کہ اپنا ووٹ ضرور دیں اور فیصلہ کریں کہ آپ مجموعی نتائج کے حق میں ہاں یا مخالفت میں نہیں ووٹ دینا چاہتے ہیں۔ اہم نکات دیکھیں ووٹ کیسے دیں اہم نکات جن پر آپ کو ووٹ دینا ہے اکثریتی ووٹ ہی فیصلہ کرے گا کہ نتیجہ ہاں ہوگا یا نہیں۔ صرف FOA کے اراکین ووٹ دے سکتے ہیں۔ اہم نکات جن پر آپ کو ووٹ دینا ہے درج ذیل ہیں: مختلف آجرین کے ساتھ طے شدہ مالی فریم ورک۔ ہر معاہدے کے تحت تنخواہوں میں مخصوص اضافے۔ سب کے لیے پنشن کی شرح میں اضافہ۔ مدت کے دوران فیصد کے مطابق ایڈجسٹمنٹ۔ یکم جنوری 2028 سے فلیکسیبل انتخابی اسکیم۔ 3F اور FOA کے درمیان مجوزہ معاہدہ۔ پارٹ ٹائم کام کے عدالتی فیصلے سے متعلق نئی اصطلاحات۔ بچے کے تیسرے بیمار دن کی چھٹی کا حق۔ زندگی کے مختلف مراحل کے بارے میں گفتگو کا حق۔ تنخواہ کے ساتھ لنچ بریک نہ ہونے سے متعلق مسائل پر منصوبہ۔ تین شعبوں میں مالی فریم ورک ریاستی شعبہ مجموعی فریم ورک: 8.7% تنظیمی مذاکرات کے لیے: 0.8% عمومی تنخواہوں میں اضافے کے لیے: 6.8% ریاستی شعبے میں کام کرنے والے KLS کے اراکین کو مزید معلومات بھیجی جائیں گی۔ بلدیاتی شعبہ مجموعی فریم ورک: 9.4% تنظیمی مذاکرات کے لیے: 2.0% عمومی تنخواہوں میں اضافے کے لیے: 6.27% بلدیاتی شعبے میں کام کرنے والے KLS کے اراکین کو مزید معلومات بھیجی جائیں گی۔ علاقائی شعبہ مجموعی فریم ورک: 9.4% تنظیمی مذاکرات کے لیے: 2.0% عمومی تنخواہوں میں اضافے کے لیے: 6.07% علاقائی شعبے میں کام کرنے والے KLS کے اراکین کو مزید معلومات بھیجی جائیں گی۔ تنخواہوں میں اضافہ، پنشن اور ایڈجسٹمنٹ ہر معاہدے کے تحت تنخواہوں میں مخصوص اضافے کی تفصیلات منسلک فائلوں میں دیکھی جا سکتی ہیں۔ سب کے لیے پنشن کی شرح بھی بڑھائی گئی ہے۔ یہ تبدیلیاں یکم اپریل 2027 سے نافذ ہوں گی (مزید معلومات فراہم کی جائیں گی)۔ فیصد کے مطابق ایڈجسٹمنٹ مختلف اوقات میں اور مختلف شعبوں میں مختلف ہو سکتی ہیں - تفصیلات منسلک دستاویزات میں موجود ہیں۔ یہ تبدیلیاں یکم اپریل 2026 سے یکم اپریل 2029 کے دوران مرحلہ وار نافذ کی جائیں گی۔ پہلی تبدیلی یکم اپریل 2026 سے ہوگی، بشرطیکہ اکثریت ہاں میں ووٹ دے۔ ممکن ہے کہ یہ اپریل کی تنخواہ میں شامل نہ ہو سکے، بلکہ غالباً مئی کی تنخواہ میں شامل کیا جائے گا (مزید معلومات فراہم کی جائیں گی)۔ نتیجے میں شامل دیگر نکات فلیکسیبل انتخابی اسکیم: ایک فلیکسیبل انتخابی اسکیم (frivalgsordning) بھی طے کی گئی ہے جو یکم جنوری 2028 سے نافذ ہوگی۔ اس کے تحت آپ کو اختیار ہوگا کہ آپ اضافی رقم کو اضافی تنخواہ، اضافی پنشن، آئندہ چھٹی کے لیے بچت یا چھٹے ہفتے کی تنخواہ کے ساتھ چھٹی کے لیے استعمال کریں۔ 3F اور FOA کے درمیان مجوزہ معاہدہ: 3F اور FOA کے درمیان ایک مجوزہ معاہدے پر بھی ووٹنگ ہوگی، جس کے تحت FOA کچھ شعبوں سے دستبردار ہو جائے گا۔ مستقبل میں ان شعبوں کے ملازمین KLS کے دائرے میں مکمل طور پر 3F کے معاہدے کے تحت آئیں گے۔ پارٹ ٹائم کام سے متعلق عدالتی فیصلہ: پارٹ ٹائم کام کے حوالے سے عدالتی فیصلے کے مطابق نئی اصطلاحات پر بھی اتفاق ہوا ہے، جہاں "اضافی کام" کی اصطلاح کو ختم کر کے "اوور ٹائم" استعمال کیا جائے گا، جس پر 50% یا 100% اضافی ادائیگی ہوگی۔ بچے کے تیسرے بیمار دن کی چھٹی: مستقبل میں آپ کو بچے کے تیسرے بیمار دن کی چھٹی کا حق حاصل ہوگا۔ اگر آپ کو اسکول یا ڈے کیئر سے بلایا جائے تو یہ دن غیر شمار ہوگا اور بچے کی بیماری کی چھٹیوں (پہلا، دوسرا، تیسرا دن) میں شامل نہیں ہوگا۔ زندگی کے مختلف مراحل کے بارے میں گفتگو: مستقبل میں آجر کے ساتھ زندگی کے مختلف مراحل کے بارے میں گفتگو (life-phase discussion) کا حق بھی دیا گیا ہے۔ تنخواہ کے ساتھ لنچ بریک: ان افراد کے لیے ایک منصوبہ بھی طے کیا گیا ہے جنہیں اس وقت تنخواہ کے ساتھ لنچ بریک حاصل نہیں ہے، تاکہ ممکنہ مسائل کا جائزہ لیا جا سکے۔ بدقسمتی سے ہم اس مطالبے کو مکمل طور پر منظور نہیں کرا سکے۔ دیگر بہتریاں: اس معاہدے کی مدت کے دوران کئی دیگر بہتریاں اور منصوبے بھی طے کیے گئے ہیں - تاہم اوپر بیان کردہ نکات KLS کے اراکین کے لیے سب سے اہم ہیں اور انہی کی بنیاد پر آپ کو ووٹنگ میں فیصلہ کرنا چاہیے۔ ووٹ کیسے دیں مواد اور منسلک فائلیں پڑھیں۔ صفحے کے اوپر موجود ویڈیو دیکھیں۔ فیصلہ کریں کہ آپ مجموعی نتائج کے حق میں ہاں یا مخالفت میں نہیں ووٹ دینا چاہتے ہیں۔ 8 اپریل سے 21 اپریل رات بارہ بجے تک ووٹ دیں۔ صرف FOA کے اراکین ووٹ دے سکتے ہیں۔ تراجم یہ متن دیگر زبانوں میں بھی ترجمہ کیا گیا ہے، جو ہماری ویب سائٹ پر دستیاب ہے۔ یاد رکھیں کہ اپنا ووٹ ضرور دیں۔
اجتماعی معاہدے کے نتیجے کے بارے میں ویڈیو دیکھیں یہاں آپ اجتماعی معاہدے کے نتیجے اور ان نکات کے بارے میں ایک ویڈیو دیکھ سکتے ہیں جن پر آپ کو بطور رکن غور کرنا ہے۔ آپ کا براؤزر ویڈیو کو سپورٹ نہیں کرتا۔ یہ ویڈیو اجتماعی معاہدے کے نتیجے اور ووٹنگ کا ایک مجموعی جائزہ فراہم کرتی ہے۔
آپ کو کن نکات پر غور کرنا ہے اجتماعی معاہدوں کے مذاکرات مکمل ہو چکے ہیں اور ریاست، بلدیات اور ڈینش ریجنز کے مختلف آجرین کے ساتھ بالآخر معاہدے طے پا گئے ہیں۔ نیا اجتماعی معاہدہ یکم اپریل 2026 سے یکم اپریل 2029 تک نافذ رہے گا، بشرطیکہ ووٹنگ کے اہل افراد کی اکثریت اس معاہدے کے حق میں ہاں میں ووٹ دے۔ اراکین کے لیے ووٹنگ کی مدت 8 اپریل سے لے کر 21 اپریل رات بارہ بجے تک ہے - لہٰذا یاد رکھیں کہ اپنا ووٹ ضرور دیں اور فیصلہ کریں کہ آپ مجموعی نتائج کے حق میں ہاں یا مخالفت میں نہیں ووٹ دینا چاہتے ہیں۔ اہم نکات دیکھیں ووٹ کیسے دیں
اہم نکات جن پر آپ کو ووٹ دینا ہے اکثریتی ووٹ ہی فیصلہ کرے گا کہ نتیجہ ہاں ہوگا یا نہیں۔ صرف FOA کے اراکین ووٹ دے سکتے ہیں۔ اہم نکات جن پر آپ کو ووٹ دینا ہے درج ذیل ہیں: مختلف آجرین کے ساتھ طے شدہ مالی فریم ورک۔ ہر معاہدے کے تحت تنخواہوں میں مخصوص اضافے۔ سب کے لیے پنشن کی شرح میں اضافہ۔ مدت کے دوران فیصد کے مطابق ایڈجسٹمنٹ۔ یکم جنوری 2028 سے فلیکسیبل انتخابی اسکیم۔ 3F اور FOA کے درمیان مجوزہ معاہدہ۔ پارٹ ٹائم کام کے عدالتی فیصلے سے متعلق نئی اصطلاحات۔ بچے کے تیسرے بیمار دن کی چھٹی کا حق۔ زندگی کے مختلف مراحل کے بارے میں گفتگو کا حق۔ تنخواہ کے ساتھ لنچ بریک نہ ہونے سے متعلق مسائل پر منصوبہ۔
تین شعبوں میں مالی فریم ورک ریاستی شعبہ مجموعی فریم ورک: 8.7% تنظیمی مذاکرات کے لیے: 0.8% عمومی تنخواہوں میں اضافے کے لیے: 6.8% ریاستی شعبے میں کام کرنے والے KLS کے اراکین کو مزید معلومات بھیجی جائیں گی۔ بلدیاتی شعبہ مجموعی فریم ورک: 9.4% تنظیمی مذاکرات کے لیے: 2.0% عمومی تنخواہوں میں اضافے کے لیے: 6.27% بلدیاتی شعبے میں کام کرنے والے KLS کے اراکین کو مزید معلومات بھیجی جائیں گی۔ علاقائی شعبہ مجموعی فریم ورک: 9.4% تنظیمی مذاکرات کے لیے: 2.0% عمومی تنخواہوں میں اضافے کے لیے: 6.07% علاقائی شعبے میں کام کرنے والے KLS کے اراکین کو مزید معلومات بھیجی جائیں گی۔
تنخواہوں میں اضافہ، پنشن اور ایڈجسٹمنٹ ہر معاہدے کے تحت تنخواہوں میں مخصوص اضافے کی تفصیلات منسلک فائلوں میں دیکھی جا سکتی ہیں۔ سب کے لیے پنشن کی شرح بھی بڑھائی گئی ہے۔ یہ تبدیلیاں یکم اپریل 2027 سے نافذ ہوں گی (مزید معلومات فراہم کی جائیں گی)۔ فیصد کے مطابق ایڈجسٹمنٹ مختلف اوقات میں اور مختلف شعبوں میں مختلف ہو سکتی ہیں - تفصیلات منسلک دستاویزات میں موجود ہیں۔ یہ تبدیلیاں یکم اپریل 2026 سے یکم اپریل 2029 کے دوران مرحلہ وار نافذ کی جائیں گی۔ پہلی تبدیلی یکم اپریل 2026 سے ہوگی، بشرطیکہ اکثریت ہاں میں ووٹ دے۔ ممکن ہے کہ یہ اپریل کی تنخواہ میں شامل نہ ہو سکے، بلکہ غالباً مئی کی تنخواہ میں شامل کیا جائے گا (مزید معلومات فراہم کی جائیں گی)۔
نتیجے میں شامل دیگر نکات فلیکسیبل انتخابی اسکیم: ایک فلیکسیبل انتخابی اسکیم (frivalgsordning) بھی طے کی گئی ہے جو یکم جنوری 2028 سے نافذ ہوگی۔ اس کے تحت آپ کو اختیار ہوگا کہ آپ اضافی رقم کو اضافی تنخواہ، اضافی پنشن، آئندہ چھٹی کے لیے بچت یا چھٹے ہفتے کی تنخواہ کے ساتھ چھٹی کے لیے استعمال کریں۔ 3F اور FOA کے درمیان مجوزہ معاہدہ: 3F اور FOA کے درمیان ایک مجوزہ معاہدے پر بھی ووٹنگ ہوگی، جس کے تحت FOA کچھ شعبوں سے دستبردار ہو جائے گا۔ مستقبل میں ان شعبوں کے ملازمین KLS کے دائرے میں مکمل طور پر 3F کے معاہدے کے تحت آئیں گے۔ پارٹ ٹائم کام سے متعلق عدالتی فیصلہ: پارٹ ٹائم کام کے حوالے سے عدالتی فیصلے کے مطابق نئی اصطلاحات پر بھی اتفاق ہوا ہے، جہاں "اضافی کام" کی اصطلاح کو ختم کر کے "اوور ٹائم" استعمال کیا جائے گا، جس پر 50% یا 100% اضافی ادائیگی ہوگی۔ بچے کے تیسرے بیمار دن کی چھٹی: مستقبل میں آپ کو بچے کے تیسرے بیمار دن کی چھٹی کا حق حاصل ہوگا۔ اگر آپ کو اسکول یا ڈے کیئر سے بلایا جائے تو یہ دن غیر شمار ہوگا اور بچے کی بیماری کی چھٹیوں (پہلا، دوسرا، تیسرا دن) میں شامل نہیں ہوگا۔ زندگی کے مختلف مراحل کے بارے میں گفتگو: مستقبل میں آجر کے ساتھ زندگی کے مختلف مراحل کے بارے میں گفتگو (life-phase discussion) کا حق بھی دیا گیا ہے۔ تنخواہ کے ساتھ لنچ بریک: ان افراد کے لیے ایک منصوبہ بھی طے کیا گیا ہے جنہیں اس وقت تنخواہ کے ساتھ لنچ بریک حاصل نہیں ہے، تاکہ ممکنہ مسائل کا جائزہ لیا جا سکے۔ بدقسمتی سے ہم اس مطالبے کو مکمل طور پر منظور نہیں کرا سکے۔ دیگر بہتریاں: اس معاہدے کی مدت کے دوران کئی دیگر بہتریاں اور منصوبے بھی طے کیے گئے ہیں - تاہم اوپر بیان کردہ نکات KLS کے اراکین کے لیے سب سے اہم ہیں اور انہی کی بنیاد پر آپ کو ووٹنگ میں فیصلہ کرنا چاہیے۔
ووٹ کیسے دیں مواد اور منسلک فائلیں پڑھیں۔ صفحے کے اوپر موجود ویڈیو دیکھیں۔ فیصلہ کریں کہ آپ مجموعی نتائج کے حق میں ہاں یا مخالفت میں نہیں ووٹ دینا چاہتے ہیں۔ 8 اپریل سے 21 اپریل رات بارہ بجے تک ووٹ دیں۔ صرف FOA کے اراکین ووٹ دے سکتے ہیں۔