Læs op Udskriv Polsk Głosowanie nad układem zbiorowym 2026-2029 Przejdź do treści FOA | KLS Głosowanie nad układem zbiorowym 2026-2029 Drodzy wszyscy zatrudnieni na podstawie publicznych układów zbiorowych w państwie, gminach lub regionach (Region Stołeczny). Głosowanie: 8 kwietnia - 21 kwietnia Tylko dla członków FOA Okres: 1 kwietnia 2026 - 1 kwietnia 2029 Obejrzyj film o wyniku negocjacji układu zbiorowego Tutaj możesz obejrzeć film o wyniku negocjacji układu zbiorowego oraz o tym, co jako członek powinieneś wziąć pod uwagę podczas głosowania. Twoja przeglądarka nie obsługuje wideo. Film przedstawia najważniejsze informacje o wyniku negocjacji i o głosowaniu. Co należy wziąć pod uwagę Negocjacje układów zbiorowych zostały zakończone i ostatecznie zawarto porozumienia z różnymi pracodawcami w administracji państwowej, gminach oraz w ramach Duńskich Regionów. Nowy okres obowiązywania układu zbiorowego będzie trwał od 1 kwietnia 2026 r. do 1 kwietnia 2029 r., pod warunkiem że większość osób uprawnionych do głosowania w referendum opowie się ZA przyjęciem układu. Okres głosowania dla członków trwa od 8 kwietnia do 21 kwietnia do północy - pamiętajcie, aby oddać swój głos i zdecydować, czy chcecie zagłosować ZA czy PRZECIW całości wyników. Zobacz najważniejsze kwestie Jak głosować Najważniejsze kwestie, nad którymi będziecie głosować To większość oddanych głosów decyduje o wyniku. Prawo do głosowania mają wyłącznie członkowie FOA. Najważniejsze kwestie, nad którymi będziecie głosować, to: Ramy finansowe uzgodnione z różnymi pracodawcami. Szczegółowe podwyżki wynagrodzeń dla poszczególnych układów. Wyższy procent składki emerytalnej dla wszystkich. Regulacje procentowe w okresie obowiązywania układu. System elastycznego wyboru od 1 stycznia 2028 r. Propozycja porozumienia granicznego między 3F a FOA. Nowe brzmienie zapisów dotyczących orzeczenia w sprawie pracy w niepełnym wymiarze godzin. Prawo do trzeciego dnia choroby dziecka. Prawo do rozmowy z pracodawcą dotyczącej etapu życia. Projekt dotyczący problemów związanych z brakiem płatnej przerwy obiadowej. Ramy w trzech sektorach Sektor państwowy Łączne ramy: 8,7% Na negocjacje organizacyjne: 0,8% Na ogólne podwyżki wynagrodzeń: 6,8% Więcej materiałów zostanie przesłanych do osób zatrudnionych w sektorze państwowym i będących członkami KLS. Sektor gminny Łączne ramy: 9,4% Na negocjacje organizacyjne: 2,0% Na ogólne podwyżki wynagrodzeń: 6,27% Więcej materiałów zostanie przesłanych do osób zatrudnionych w gminach i będących członkami KLS. Sektor regionalny Łączne ramy: 9,4% Na negocjacje organizacyjne: 2,0% Na ogólne podwyżki wynagrodzeń: 6,07% Więcej materiałów zostanie przesłanych do osób zatrudnionych w regionach i będących członkami KLS. Podwyżki wynagrodzeń, emerytura i regulacje Szczegółowe podwyżki wynagrodzeń dla poszczególnych układów można znaleźć w załączonych dokumentach. Dla wszystkich przewidziano również wyższy procent składki emerytalnej. Zmiany te wejdą w życie od 1 kwietnia 2027 r. (otrzymacie więcej informacji). Regulacje procentowe będą różnić się w zależności od sektora i momentu ich wprowadzenia - szczegóły znajdują się w załącznikach. Będą one wprowadzane etapami w okresie od 1 kwietnia 2026 r. do 1 kwietnia 2029 r. - pierwsza podwyżka obejmie wszystkich od 1 kwietnia 2026 r., jeśli większość zagłosuje ZA. Najprawdopodobniej nie zostanie ona uwzględniona w wynagrodzeniu za kwiecień, lecz w maju (otrzymacie więcej informacji). Inne kwestie objęte porozumieniem System elastycznego wyboru: Uzgodniono także tzw. system elastycznego wyboru (frivalgsordning), który wejdzie w życie 1 stycznia 2028 r. Pozwoli on wybrać, czy poszczególne elementy mają być wypłacane jako dodatkowe wynagrodzenie, dodatkowa składka emerytalna, odkładane na przyszłe dni wolne, czy wykorzystane np. na szósty tydzień płatnego urlopu. Porozumienie graniczne między 3F a FOA: Odbędzie się również głosowanie nad propozycją porozumienia granicznego między 3F a FOA, zgodnie z którym FOA wycofa się z niektórych obszarów układu zbiorowego. Pracownicy objęci tymi obszarami będą w przyszłości podlegać wyłącznie układowi 3F w ramach KLS. Orzeczenie dotyczące pracy w niepełnym wymiarze godzin: Uzgodniono nowe brzmienie zapisów dotyczących orzeczenia w sprawie pracy w niepełnym wymiarze godzin - termin „praca dodatkowa” zostanie zastąpiony terminem „nadgodziny”, z dodatkiem 50% lub 100%. Trzeci dzień choroby dziecka: W przyszłości będzie przysługiwać prawo do trzeciego dnia choroby dziecka. Jeśli zostaniecie wezwani z przedszkola lub szkoły, dzień ten będzie traktowany jako neutralny i nie będzie wliczany do płatnych dni opieki nad chorym dzieckiem (1., 2. i 3. dzień). Rozmowa o fazie życia: Uzgodniono także prawo do rozmowy z pracodawcą dotyczącej etapu życia. Płatna przerwa obiadowa: Uzgodniono projekt mający na celu wyjaśnienie ewentualnych problemów dla osób, które obecnie nie mają płatnej przerwy obiadowej. Niestety nie udało się przeforsować tego postulatu, mimo dużego zainteresowania. Inne ulepszenia: W okresie obowiązywania układu uzgodniono również wiele innych ulepszeń i projektów - powyższe są najważniejsze dla członków KLS i to na ich podstawie powinniście podjąć decyzję podczas głosowania. Jak głosować Przeczytaj materiały i załączone dokumenty. Obejrzyj film na górze strony. Zdecyduj, czy chcesz zagłosować ZA czy PRZECIW całości wyników. Oddaj głos od 8 kwietnia do 21 kwietnia do północy. Prawo do głosowania mają wyłącznie członkowie FOA. Tłumaczenia Tekst ten został również przetłumaczony na inne języki i jest dostępny na naszej stronie internetowej. Pamiętaj, aby oddać swój głos.
Obejrzyj film o wyniku negocjacji układu zbiorowego Tutaj możesz obejrzeć film o wyniku negocjacji układu zbiorowego oraz o tym, co jako członek powinieneś wziąć pod uwagę podczas głosowania. Twoja przeglądarka nie obsługuje wideo. Film przedstawia najważniejsze informacje o wyniku negocjacji i o głosowaniu.
Co należy wziąć pod uwagę Negocjacje układów zbiorowych zostały zakończone i ostatecznie zawarto porozumienia z różnymi pracodawcami w administracji państwowej, gminach oraz w ramach Duńskich Regionów. Nowy okres obowiązywania układu zbiorowego będzie trwał od 1 kwietnia 2026 r. do 1 kwietnia 2029 r., pod warunkiem że większość osób uprawnionych do głosowania w referendum opowie się ZA przyjęciem układu. Okres głosowania dla członków trwa od 8 kwietnia do 21 kwietnia do północy - pamiętajcie, aby oddać swój głos i zdecydować, czy chcecie zagłosować ZA czy PRZECIW całości wyników. Zobacz najważniejsze kwestie Jak głosować
Najważniejsze kwestie, nad którymi będziecie głosować To większość oddanych głosów decyduje o wyniku. Prawo do głosowania mają wyłącznie członkowie FOA. Najważniejsze kwestie, nad którymi będziecie głosować, to: Ramy finansowe uzgodnione z różnymi pracodawcami. Szczegółowe podwyżki wynagrodzeń dla poszczególnych układów. Wyższy procent składki emerytalnej dla wszystkich. Regulacje procentowe w okresie obowiązywania układu. System elastycznego wyboru od 1 stycznia 2028 r. Propozycja porozumienia granicznego między 3F a FOA. Nowe brzmienie zapisów dotyczących orzeczenia w sprawie pracy w niepełnym wymiarze godzin. Prawo do trzeciego dnia choroby dziecka. Prawo do rozmowy z pracodawcą dotyczącej etapu życia. Projekt dotyczący problemów związanych z brakiem płatnej przerwy obiadowej.
Ramy w trzech sektorach Sektor państwowy Łączne ramy: 8,7% Na negocjacje organizacyjne: 0,8% Na ogólne podwyżki wynagrodzeń: 6,8% Więcej materiałów zostanie przesłanych do osób zatrudnionych w sektorze państwowym i będących członkami KLS. Sektor gminny Łączne ramy: 9,4% Na negocjacje organizacyjne: 2,0% Na ogólne podwyżki wynagrodzeń: 6,27% Więcej materiałów zostanie przesłanych do osób zatrudnionych w gminach i będących członkami KLS. Sektor regionalny Łączne ramy: 9,4% Na negocjacje organizacyjne: 2,0% Na ogólne podwyżki wynagrodzeń: 6,07% Więcej materiałów zostanie przesłanych do osób zatrudnionych w regionach i będących członkami KLS.
Podwyżki wynagrodzeń, emerytura i regulacje Szczegółowe podwyżki wynagrodzeń dla poszczególnych układów można znaleźć w załączonych dokumentach. Dla wszystkich przewidziano również wyższy procent składki emerytalnej. Zmiany te wejdą w życie od 1 kwietnia 2027 r. (otrzymacie więcej informacji). Regulacje procentowe będą różnić się w zależności od sektora i momentu ich wprowadzenia - szczegóły znajdują się w załącznikach. Będą one wprowadzane etapami w okresie od 1 kwietnia 2026 r. do 1 kwietnia 2029 r. - pierwsza podwyżka obejmie wszystkich od 1 kwietnia 2026 r., jeśli większość zagłosuje ZA. Najprawdopodobniej nie zostanie ona uwzględniona w wynagrodzeniu za kwiecień, lecz w maju (otrzymacie więcej informacji).
Inne kwestie objęte porozumieniem System elastycznego wyboru: Uzgodniono także tzw. system elastycznego wyboru (frivalgsordning), który wejdzie w życie 1 stycznia 2028 r. Pozwoli on wybrać, czy poszczególne elementy mają być wypłacane jako dodatkowe wynagrodzenie, dodatkowa składka emerytalna, odkładane na przyszłe dni wolne, czy wykorzystane np. na szósty tydzień płatnego urlopu. Porozumienie graniczne między 3F a FOA: Odbędzie się również głosowanie nad propozycją porozumienia granicznego między 3F a FOA, zgodnie z którym FOA wycofa się z niektórych obszarów układu zbiorowego. Pracownicy objęci tymi obszarami będą w przyszłości podlegać wyłącznie układowi 3F w ramach KLS. Orzeczenie dotyczące pracy w niepełnym wymiarze godzin: Uzgodniono nowe brzmienie zapisów dotyczących orzeczenia w sprawie pracy w niepełnym wymiarze godzin - termin „praca dodatkowa” zostanie zastąpiony terminem „nadgodziny”, z dodatkiem 50% lub 100%. Trzeci dzień choroby dziecka: W przyszłości będzie przysługiwać prawo do trzeciego dnia choroby dziecka. Jeśli zostaniecie wezwani z przedszkola lub szkoły, dzień ten będzie traktowany jako neutralny i nie będzie wliczany do płatnych dni opieki nad chorym dzieckiem (1., 2. i 3. dzień). Rozmowa o fazie życia: Uzgodniono także prawo do rozmowy z pracodawcą dotyczącej etapu życia. Płatna przerwa obiadowa: Uzgodniono projekt mający na celu wyjaśnienie ewentualnych problemów dla osób, które obecnie nie mają płatnej przerwy obiadowej. Niestety nie udało się przeforsować tego postulatu, mimo dużego zainteresowania. Inne ulepszenia: W okresie obowiązywania układu uzgodniono również wiele innych ulepszeń i projektów - powyższe są najważniejsze dla członków KLS i to na ich podstawie powinniście podjąć decyzję podczas głosowania.
Jak głosować Przeczytaj materiały i załączone dokumenty. Obejrzyj film na górze strony. Zdecyduj, czy chcesz zagłosować ZA czy PRZECIW całości wyników. Oddaj głos od 8 kwietnia do 21 kwietnia do północy. Prawo do głosowania mają wyłącznie członkowie FOA.
Tłumaczenia Tekst ten został również przetłumaczony na inne języki i jest dostępny na naszej stronie internetowej.