Læs op Udskriv Nepalesisk सामूहिक सम्झौता 2026-2029 मा मतदान गर्नुहोस् सामग्रीमा जानुहोस् FOA | KLS सामूहिक सम्झौता 2026-2029 मा मतदान गर्नुहोस् राज्य, नगरपालिका वा क्षेत्र (विशेषगरी राजधानी क्षेत्र) मा सार्वजनिक सामूहिक सम्झौताअन्तर्गत कार्यरत सबैलाई। मतदान: ८ अप्रिल - २१ अप्रिल केवल FOA सदस्यहरूका लागि अवधि: १ अप्रिल २०२६ - १ अप्रिल २०२९ सामूहिक सम्झौताको नतिजाबारे भिडियो हेर्नुहोस् यहाँ तपाईंले सामूहिक सम्झौताको नतिजा र सदस्यको रूपमा तपाईंले विचार गर्नुपर्ने मुख्य विषयहरूबारे भिडियो हेर्न सक्नुहुन्छ। तपाईंको ब्राउजरले भिडियो समर्थन गर्दैन। यो भिडियोले सामूहिक सम्झौताको नतिजा र मतदान प्रक्रियाको समग्र जानकारी दिन्छ। तपाईंले विचार गर्नुपर्ने विषयहरू सामूहिक सम्झौता वार्ताहरू सम्पन्न भइसकेका छन् र अन्ततः राज्य, नगरपालिका तथा डेनिस क्षेत्रहरूसँग विभिन्न रोजगारदाताहरूबीच सहमति भएको छ। नयाँ सामूहिक सम्झौताको अवधि १ अप्रिल २०२६ देखि १ अप्रिल २०२९ सम्म लागू हुनेछ, यदि मतदान गर्न पाउने सदस्यहरूमध्ये बहुमतले यस सम्झौतामा “हो” मत दिन्छन् भने। सदस्यहरूका लागि मतदान अवधि ८ अप्रिलदेखि २१ अप्रिल मध्यरातअघिसम्म रहनेछ - त्यसैले कृपया आफ्नो मत प्रयोग गर्नुहोस् र समग्र नतिजामा “हो” वा “होइन” मध्ये केमा मतदान गर्ने निर्णय गर्नुहोस्। मुख्य विषयहरू हेर्नुहोस् मतदान गर्ने तरिका तपाईंहरूले मतदान गर्नुपर्ने मुख्य विषयहरू बहुमतको मतले अन्तिम निर्णय निर्धारण गर्छ। केवल FOA का सदस्यहरूले मात्र मतदान गर्न सक्छन्। तपाईंहरूले मतदान गर्नुपर्ने मुख्य विषयहरू यसप्रकार छन्: विभिन्न रोजगारदाताहरूसँग सहमति भएको आर्थिक ढाँचा। प्रत्येक सम्झौताअनुसार तलब वृद्धिका विवरणहरू। सबैका लागि पेन्सन प्रतिशतमा वृद्धि। सम्झौता अवधिभरि हुने प्रतिशत समायोजनहरू। १ जनवरी २०२८ देखि लागू हुने लचिलो विकल्प योजना। 3F र FOA बीच प्रस्तावित सीमांकन सम्झौता। आंशिक समय सम्बन्धी अदालती निर्णयअनुसार नयाँ शब्दावली। बच्चाको तेस्रो बिरामी दिनको बिदाको अधिकार। जीवनका विभिन्न चरणसम्बन्धी छलफल गर्ने अधिकार। तलबसहितको दिउँसोको खाना ब्रेक नपाएका कर्मचारीहरूका लागि परियोजना। तीनवटा क्षेत्रमा आर्थिक ढाँचा राज्य क्षेत्र कुल: ८.७% संगठनात्मक वार्ताका लागि: ०.८% सामान्य तलब वृद्धिका लागि: ६.८% राज्य क्षेत्रमा कार्यरत KLS सदस्यहरूलाई थप जानकारी पठाइनेछ। नगरपालिका क्षेत्र कुल: ९.४% संगठनात्मक वार्ताका लागि: २.०% सामान्य तलब वृद्धिका लागि: ६.२७% नगरपालिका क्षेत्रमा कार्यरत KLS सदस्यहरूलाई थप जानकारी पठाइनेछ। क्षेत्रीय क्षेत्र कुल: ९.४% संगठनात्मक वार्ताका लागि: २.०% सामान्य तलब वृद्धिका लागि: ६.०७% क्षेत्रीय क्षेत्रमा कार्यरत KLS सदस्यहरूलाई थप जानकारी पठाइनेछ। तलब वृद्धि, पेन्सन र समायोजन प्रत्येक सम्झौताअनुसार तलब वृद्धिका विवरणहरू संलग्न फाइलहरूमा हेर्न सकिन्छ। सबैका लागि पेन्सन प्रतिशत पनि बढाइएको छ। यी सुधारहरू १ अप्रिल २०२७ देखि लागू हुनेछन् (तपाईंलाई थप जानकारी पठाइनेछ)। प्रतिशत समायोजन समय र क्षेत्रअनुसार फरक हुनेछ - विस्तृत जानकारीका लागि संलग्न कागजातहरू हेर्नुहोस्। यी परिवर्तनहरू १ अप्रिल २०२६ देखि १ अप्रिल २०२९ सम्म विभिन्न चरणहरूमा लागू हुनेछन्। पहिलो वृद्धि १ अप्रिल २०२६ मा लागू हुनेछ, यदि बहुमतले “हो” मत दिन्छ भने। सम्भवतः यो अप्रिलको तलबमा समावेश नहुन सक्छ, तर मे महिनाको तलबमा समावेश गरिनेछ (थप जानकारी पठाइनेछ)। नतिजामा समावेश भएका अन्य विषयहरू लचिलो विकल्प योजना: १ जनवरी २०२८ देखि लागू हुने एक लचिलो विकल्प योजना (frivalgsordning) पनि सहमति गरिएको छ। यसअन्तर्गत तपाईंले अतिरिक्त तलब, अतिरिक्त पेन्सन योगदान, भविष्यका बिदाका लागि बचत, वा छैटौँ हप्ताको तलबसहित बिदाका लागि प्रयोग गर्ने विकल्प पाउनुहुनेछ। 3F र FOA बीचको सीमांकन सम्झौता: 3F र FOA बीच प्रस्तावित सीमांकन सम्झौतामा पनि मतदान हुनेछ, जसअन्तर्गत FOA केही क्षेत्रमा सम्झौताबाट बाहिरिनेछ। भविष्यमा यी क्षेत्रमा कार्यरत कर्मचारीहरू KLS अन्तर्गत पूर्ण रूपमा 3F को सम्झौतामा पर्नेछन्। आंशिक समय सम्बन्धी अदालती निर्णय: आंशिक समय (part-time) सम्बन्धी अदालती निर्णयअनुसार नयाँ शब्दावलीमा सहमति भएको छ, जहाँ “अतिरिक्त काम” शब्द हटाइनेछ र “ओभरटाइम” प्रयोग गरिनेछ, जसमा ५०% वा १००% अतिरिक्त भुक्तानी हुनेछ। बच्चाको तेस्रो बिरामी दिन: भविष्यमा तपाईंलाई बच्चाको तेस्रो बिरामी दिनको बिदाको अधिकार हुनेछ। यदि तपाईंलाई विद्यालय वा डेकेयरबाट बोलाइयो भने, त्यो दिनलाई तटस्थ दिन मानिनेछ र तलबसहितको अनुपस्थितिमा गणना गरिनेछैन। जीवनका विभिन्न चरणसम्बन्धी छलफल: नियोक्तासँग जीवनको विभिन्न चरणसम्बन्धी छलफल गर्ने अधिकार पनि दिइएको छ। तलबसहितको दिउँसोको खाना ब्रेक: हाल तलबसहितको दिउँसोको खाना ब्रेक नपाएका कर्मचारीहरूका लागि सम्भावित समस्याहरू पहिचान गर्न परियोजना पनि सहमति गरिएको छ। दुर्भाग्यवश, यो माग पूर्ण रूपमा पारित हुन सकेन। अन्य सुधारहरू: यस सम्झौता अवधिमा अन्य धेरै सुधारहरू र परियोजनाहरू पनि सहमति भएका छन् - माथि उल्लेखित विषयहरू KLS सदस्यहरूका लागि सबैभन्दा महत्वपूर्ण हुन् र तपाईंले मतदान गर्दा यी कुराहरू विचार गर्नुपर्छ। मतदान गर्ने तरिका सामग्री र संलग्न फाइलहरू पढ्नुहोस्। पृष्ठको माथिल्लो भागमा भएको भिडियो हेर्नुहोस्। समग्र नतिजामा “हो” वा “होइन” मध्ये केमा मतदान गर्ने निर्णय गर्नुहोस्। ८ अप्रिलदेखि २१ अप्रिल मध्यरातअघिसम्म मतदान गर्नुहोस्। केवल FOA का सदस्यहरूले मात्र मतदान गर्न सक्छन्। अनुवादहरू यो पाठ अन्य भाषाहरूमा पनि अनुवाद गरिएको छ, जुन हाम्रो वेबसाइटमा उपलब्ध छ। कृपया आफ्नो मत अवश्य प्रयोग गर्नुहोस्।
सामूहिक सम्झौताको नतिजाबारे भिडियो हेर्नुहोस् यहाँ तपाईंले सामूहिक सम्झौताको नतिजा र सदस्यको रूपमा तपाईंले विचार गर्नुपर्ने मुख्य विषयहरूबारे भिडियो हेर्न सक्नुहुन्छ। तपाईंको ब्राउजरले भिडियो समर्थन गर्दैन। यो भिडियोले सामूहिक सम्झौताको नतिजा र मतदान प्रक्रियाको समग्र जानकारी दिन्छ।
तपाईंले विचार गर्नुपर्ने विषयहरू सामूहिक सम्झौता वार्ताहरू सम्पन्न भइसकेका छन् र अन्ततः राज्य, नगरपालिका तथा डेनिस क्षेत्रहरूसँग विभिन्न रोजगारदाताहरूबीच सहमति भएको छ। नयाँ सामूहिक सम्झौताको अवधि १ अप्रिल २०२६ देखि १ अप्रिल २०२९ सम्म लागू हुनेछ, यदि मतदान गर्न पाउने सदस्यहरूमध्ये बहुमतले यस सम्झौतामा “हो” मत दिन्छन् भने। सदस्यहरूका लागि मतदान अवधि ८ अप्रिलदेखि २१ अप्रिल मध्यरातअघिसम्म रहनेछ - त्यसैले कृपया आफ्नो मत प्रयोग गर्नुहोस् र समग्र नतिजामा “हो” वा “होइन” मध्ये केमा मतदान गर्ने निर्णय गर्नुहोस्। मुख्य विषयहरू हेर्नुहोस् मतदान गर्ने तरिका
तपाईंहरूले मतदान गर्नुपर्ने मुख्य विषयहरू बहुमतको मतले अन्तिम निर्णय निर्धारण गर्छ। केवल FOA का सदस्यहरूले मात्र मतदान गर्न सक्छन्। तपाईंहरूले मतदान गर्नुपर्ने मुख्य विषयहरू यसप्रकार छन्: विभिन्न रोजगारदाताहरूसँग सहमति भएको आर्थिक ढाँचा। प्रत्येक सम्झौताअनुसार तलब वृद्धिका विवरणहरू। सबैका लागि पेन्सन प्रतिशतमा वृद्धि। सम्झौता अवधिभरि हुने प्रतिशत समायोजनहरू। १ जनवरी २०२८ देखि लागू हुने लचिलो विकल्प योजना। 3F र FOA बीच प्रस्तावित सीमांकन सम्झौता। आंशिक समय सम्बन्धी अदालती निर्णयअनुसार नयाँ शब्दावली। बच्चाको तेस्रो बिरामी दिनको बिदाको अधिकार। जीवनका विभिन्न चरणसम्बन्धी छलफल गर्ने अधिकार। तलबसहितको दिउँसोको खाना ब्रेक नपाएका कर्मचारीहरूका लागि परियोजना।
तीनवटा क्षेत्रमा आर्थिक ढाँचा राज्य क्षेत्र कुल: ८.७% संगठनात्मक वार्ताका लागि: ०.८% सामान्य तलब वृद्धिका लागि: ६.८% राज्य क्षेत्रमा कार्यरत KLS सदस्यहरूलाई थप जानकारी पठाइनेछ। नगरपालिका क्षेत्र कुल: ९.४% संगठनात्मक वार्ताका लागि: २.०% सामान्य तलब वृद्धिका लागि: ६.२७% नगरपालिका क्षेत्रमा कार्यरत KLS सदस्यहरूलाई थप जानकारी पठाइनेछ। क्षेत्रीय क्षेत्र कुल: ९.४% संगठनात्मक वार्ताका लागि: २.०% सामान्य तलब वृद्धिका लागि: ६.०७% क्षेत्रीय क्षेत्रमा कार्यरत KLS सदस्यहरूलाई थप जानकारी पठाइनेछ।
तलब वृद्धि, पेन्सन र समायोजन प्रत्येक सम्झौताअनुसार तलब वृद्धिका विवरणहरू संलग्न फाइलहरूमा हेर्न सकिन्छ। सबैका लागि पेन्सन प्रतिशत पनि बढाइएको छ। यी सुधारहरू १ अप्रिल २०२७ देखि लागू हुनेछन् (तपाईंलाई थप जानकारी पठाइनेछ)। प्रतिशत समायोजन समय र क्षेत्रअनुसार फरक हुनेछ - विस्तृत जानकारीका लागि संलग्न कागजातहरू हेर्नुहोस्। यी परिवर्तनहरू १ अप्रिल २०२६ देखि १ अप्रिल २०२९ सम्म विभिन्न चरणहरूमा लागू हुनेछन्। पहिलो वृद्धि १ अप्रिल २०२६ मा लागू हुनेछ, यदि बहुमतले “हो” मत दिन्छ भने। सम्भवतः यो अप्रिलको तलबमा समावेश नहुन सक्छ, तर मे महिनाको तलबमा समावेश गरिनेछ (थप जानकारी पठाइनेछ)।
नतिजामा समावेश भएका अन्य विषयहरू लचिलो विकल्प योजना: १ जनवरी २०२८ देखि लागू हुने एक लचिलो विकल्प योजना (frivalgsordning) पनि सहमति गरिएको छ। यसअन्तर्गत तपाईंले अतिरिक्त तलब, अतिरिक्त पेन्सन योगदान, भविष्यका बिदाका लागि बचत, वा छैटौँ हप्ताको तलबसहित बिदाका लागि प्रयोग गर्ने विकल्प पाउनुहुनेछ। 3F र FOA बीचको सीमांकन सम्झौता: 3F र FOA बीच प्रस्तावित सीमांकन सम्झौतामा पनि मतदान हुनेछ, जसअन्तर्गत FOA केही क्षेत्रमा सम्झौताबाट बाहिरिनेछ। भविष्यमा यी क्षेत्रमा कार्यरत कर्मचारीहरू KLS अन्तर्गत पूर्ण रूपमा 3F को सम्झौतामा पर्नेछन्। आंशिक समय सम्बन्धी अदालती निर्णय: आंशिक समय (part-time) सम्बन्धी अदालती निर्णयअनुसार नयाँ शब्दावलीमा सहमति भएको छ, जहाँ “अतिरिक्त काम” शब्द हटाइनेछ र “ओभरटाइम” प्रयोग गरिनेछ, जसमा ५०% वा १००% अतिरिक्त भुक्तानी हुनेछ। बच्चाको तेस्रो बिरामी दिन: भविष्यमा तपाईंलाई बच्चाको तेस्रो बिरामी दिनको बिदाको अधिकार हुनेछ। यदि तपाईंलाई विद्यालय वा डेकेयरबाट बोलाइयो भने, त्यो दिनलाई तटस्थ दिन मानिनेछ र तलबसहितको अनुपस्थितिमा गणना गरिनेछैन। जीवनका विभिन्न चरणसम्बन्धी छलफल: नियोक्तासँग जीवनको विभिन्न चरणसम्बन्धी छलफल गर्ने अधिकार पनि दिइएको छ। तलबसहितको दिउँसोको खाना ब्रेक: हाल तलबसहितको दिउँसोको खाना ब्रेक नपाएका कर्मचारीहरूका लागि सम्भावित समस्याहरू पहिचान गर्न परियोजना पनि सहमति गरिएको छ। दुर्भाग्यवश, यो माग पूर्ण रूपमा पारित हुन सकेन। अन्य सुधारहरू: यस सम्झौता अवधिमा अन्य धेरै सुधारहरू र परियोजनाहरू पनि सहमति भएका छन् - माथि उल्लेखित विषयहरू KLS सदस्यहरूका लागि सबैभन्दा महत्वपूर्ण हुन् र तपाईंले मतदान गर्दा यी कुराहरू विचार गर्नुपर्छ।
मतदान गर्ने तरिका सामग्री र संलग्न फाइलहरू पढ्नुहोस्। पृष्ठको माथिल्लो भागमा भएको भिडियो हेर्नुहोस्। समग्र नतिजामा “हो” वा “होइन” मध्ये केमा मतदान गर्ने निर्णय गर्नुहोस्। ८ अप्रिलदेखि २१ अप्रिल मध्यरातअघिसम्म मतदान गर्नुहोस्। केवल FOA का सदस्यहरूले मात्र मतदान गर्न सक्छन्।