Læs op Udskriv Dansk OK26: Stem om din nye overenskomst Spring til indhold FOA | KLS OK26: Stem om din nye overenskomst Der er nu indgået aftaler på de offentlige overenskomstområder. Som FOA-medlem kan du være med til at afgøre, om de samlede resultater skal godkendes. Afstemning: 8. april – 21. april 2026 Kun for FOA-medlemmer Periode: 1. april 2026 – 1. april 2029 Se en kort forklaring af OK26 Her kan du se en forklarende video om overenskomstresultatet, urafstemningen og det, du som medlem skal tage stilling til. Din browser understøtter ikke video. Videoen forklarer overenskomstresultatet og giver medlemmerne et hurtigt overblik over, hvad de skal tage stilling til ved urafstemningen. Det skal du tage stilling til Hvis et flertal stemmer ja, træder de nye overenskomster i kraft fra 1. april 2026. Resultatet afgøres af flertallet af de afgivne stemmer. Du kan stemme digitalt i urafstemningen fra 8. april 2026 til og med 21. april 2026 før midnat. Se de vigtigste resultater Sådan stemmer du Det vigtigste i resultatet Der er aftalt økonomiske rammer i staten, kommunerne og regionerne. Der kommer generelle lønforhøjelser i flere omgange i perioden. Der er aftalt højere pensionsprocent for alle. Der indføres en frivalgsordning fra 1. januar 2028. Der kommer ny tekst om overarbejde efter deltidsdommen. Der bliver mulighed for barns 3. sygedag. Der bliver ret til livsfasesamtale med arbejdsgiver. Økonomiske rammer Staten - Tryk for at læse mere Samlet ramme: 8,7 % Organisationsforhandlinger: 0,8 % Generelle lønforhøjelser: 6,8 % Der sendes særskilt materiale til medlemmer ansat på statens område. Kommunerne - Tryk for at læse mere Samlet ramme: 9,4 % Organisationsforhandlinger: 2,0 % Generelle lønforhøjelser: 6,27 % Der sendes særskilt materiale til medlemmer ansat i kommunerne. Regionerne - Tryk for at læse mere Samlet ramme: 9,4 % Organisationsforhandlinger: 2,0 % Generelle lønforhøjelser: 6,07 % Der sendes særskilt materiale til medlemmer ansat i regionerne. Løn, pension og regulering De konkrete lønstigninger på de enkelte overenskomster fremgår af de vedhæftede filer. Der er også aftalt højere pensionsprocent for alle. Forbedringerne på løn og pension træder i kraft i flere omgange i overenskomstperioden. Den første regulering gælder fra 1. april 2026, hvis et flertal stemmer ja. Reguleringerne ligger på forskellige tidspunkter og i forskellig størrelse på de tre områder. De fulde datoer og procentsatser bør vises i bilag eller en særskilt tabel. Bemærk: Efterbetaling vil muligvis først kunne ses på lønnen i maj og ikke nødvendigvis i april. Andre vigtige ændringer Frivalgsordning fra 1. januar 2028: Mulighed for at vælge mellem ekstra løn, pension, opsparing til frihed eller brug til 6. ferieuge-timer med løn. Grænseaftale mellem 3F og FOA: Der skal stemmes om forslaget, hvor FOA på visse områder trækker sig ud af overenskomsten, så nogle områder fremover dækkes af en ren 3F-overenskomst. Ny tekst efter deltidsdommen: Ordet merarbejde udgår og erstattes af overarbejde med enten 50 % eller 100 % tillæg. Barns 3. sygedag: Der bliver mulighed for barns 3. sygedag efter aftale med din leder. Hvis du bliver kaldt hjem fra skole eller daginstitution, er det en nuldag og tæller ikke med i forhold til barns 1., 2. og 3. sygedag. Livsfasesamtale: Ret til en samtale med arbejdsgiver om arbejdsliv og behov i forskellige livsfaser. Frokostpause: Der er aftalt et projekt, der skal afklare udfordringer for de medlemmer, der i dag ikke har betalt frokostpause. Sådan stemmer du Læs materialet om din overenskomst og de vedhæftede bilag. Se den forklarende video øverst på siden. Tag stilling til, om du vil stemme ja eller nej til det samlede resultat. Stem inden 21. april 2026 kl. 23.59. Det er kun medlemmer af FOA, der kan stemme. God påske og gode fridage til jer alle.
Se en kort forklaring af OK26 Her kan du se en forklarende video om overenskomstresultatet, urafstemningen og det, du som medlem skal tage stilling til. Din browser understøtter ikke video. Videoen forklarer overenskomstresultatet og giver medlemmerne et hurtigt overblik over, hvad de skal tage stilling til ved urafstemningen.
Det skal du tage stilling til Hvis et flertal stemmer ja, træder de nye overenskomster i kraft fra 1. april 2026. Resultatet afgøres af flertallet af de afgivne stemmer. Du kan stemme digitalt i urafstemningen fra 8. april 2026 til og med 21. april 2026 før midnat. Se de vigtigste resultater Sådan stemmer du
Det vigtigste i resultatet Der er aftalt økonomiske rammer i staten, kommunerne og regionerne. Der kommer generelle lønforhøjelser i flere omgange i perioden. Der er aftalt højere pensionsprocent for alle. Der indføres en frivalgsordning fra 1. januar 2028. Der kommer ny tekst om overarbejde efter deltidsdommen. Der bliver mulighed for barns 3. sygedag. Der bliver ret til livsfasesamtale med arbejdsgiver.
Økonomiske rammer Staten - Tryk for at læse mere Samlet ramme: 8,7 % Organisationsforhandlinger: 0,8 % Generelle lønforhøjelser: 6,8 % Der sendes særskilt materiale til medlemmer ansat på statens område. Kommunerne - Tryk for at læse mere Samlet ramme: 9,4 % Organisationsforhandlinger: 2,0 % Generelle lønforhøjelser: 6,27 % Der sendes særskilt materiale til medlemmer ansat i kommunerne. Regionerne - Tryk for at læse mere Samlet ramme: 9,4 % Organisationsforhandlinger: 2,0 % Generelle lønforhøjelser: 6,07 % Der sendes særskilt materiale til medlemmer ansat i regionerne.
Løn, pension og regulering De konkrete lønstigninger på de enkelte overenskomster fremgår af de vedhæftede filer. Der er også aftalt højere pensionsprocent for alle. Forbedringerne på løn og pension træder i kraft i flere omgange i overenskomstperioden. Den første regulering gælder fra 1. april 2026, hvis et flertal stemmer ja. Reguleringerne ligger på forskellige tidspunkter og i forskellig størrelse på de tre områder. De fulde datoer og procentsatser bør vises i bilag eller en særskilt tabel. Bemærk: Efterbetaling vil muligvis først kunne ses på lønnen i maj og ikke nødvendigvis i april.
Andre vigtige ændringer Frivalgsordning fra 1. januar 2028: Mulighed for at vælge mellem ekstra løn, pension, opsparing til frihed eller brug til 6. ferieuge-timer med løn. Grænseaftale mellem 3F og FOA: Der skal stemmes om forslaget, hvor FOA på visse områder trækker sig ud af overenskomsten, så nogle områder fremover dækkes af en ren 3F-overenskomst. Ny tekst efter deltidsdommen: Ordet merarbejde udgår og erstattes af overarbejde med enten 50 % eller 100 % tillæg. Barns 3. sygedag: Der bliver mulighed for barns 3. sygedag efter aftale med din leder. Hvis du bliver kaldt hjem fra skole eller daginstitution, er det en nuldag og tæller ikke med i forhold til barns 1., 2. og 3. sygedag. Livsfasesamtale: Ret til en samtale med arbejdsgiver om arbejdsliv og behov i forskellige livsfaser. Frokostpause: Der er aftalt et projekt, der skal afklare udfordringer for de medlemmer, der i dag ikke har betalt frokostpause.
Sådan stemmer du Læs materialet om din overenskomst og de vedhæftede bilag. Se den forklarende video øverst på siden. Tag stilling til, om du vil stemme ja eller nej til det samlede resultat. Stem inden 21. april 2026 kl. 23.59. Det er kun medlemmer af FOA, der kan stemme.