Læs op Udskriv Arabisk صوّت على الاتفاقية الجماعية 2026-2029 انتقل إلى المحتوى FOA | KLS صوّت على الاتفاقية الجماعية 2026-2029 إلى جميع العاملين بموجب اتفاقيات العمل الجماعية في القطاع العام في الدولة أو البلديات أو الأقاليم (بما في ذلك إقليم العاصمة). التصويت: 8 أبريل - 21 أبريل فقط لأعضاء FOA الفترة: 1 أبريل 2026 - 1 أبريل 2029 شاهدوا فيديو عن نتيجة الاتفاقية الجماعية يمكنكم هنا مشاهدة فيديو حول نتيجة الاتفاقية الجماعية والنقاط التي ينبغي عليكم، بصفتكم أعضاء، أخذها بعين الاعتبار عند التصويت. متصفحك لا يدعم تشغيل الفيديو. يقدّم الفيديو نظرة عامة على نتيجة الاتفاقية الجماعية وعلى عملية التصويت. ما الذي ينبغي عليكم أخذه بعين الاعتبار لقد انتهت مفاوضات الاتفاقيات الجماعية، وتم التوصل أخيرًا إلى اتفاقيات مع مختلف أصحاب العمل في الدولة والبلديات والأقاليم الدنماركية. ستسري فترة الاتفاقية الجديدة من 1 أبريل 2026 إلى 1 أبريل 2029، بشرط أن يصوّت أغلبية من يحق لهم التصويت بنعم على الاتفاقية. تمتد فترة التصويت للأعضاء من 8 أبريل وحتى 21 أبريل قبل منتصف الليل - لذا تذكروا استخدام حقكم في التصويت واختيار ما إذا كنتم ستصوتون بنعم أو لا على النتائج الإجمالية. شاهدوا أهم النقاط طريقة التصويت أهم الأمور التي ستصوتون عليها تحدد أغلبية الأصوات ما إذا كانت النتيجة ستكون نعم أو لا. ويحق فقط لأعضاء FOA التصويت. أهم الأمور التي ستصوتون عليها هي: الإطار المالي المتفق عليه مع مختلف أصحاب العمل. تفاصيل زيادات الأجور لكل اتفاقية. زيادة نسبة المساهمة في المعاشات التقاعدية للجميع. التعديلات النسبية خلال فترة الاتفاقية. نظام الاختيار المرن اعتبارًا من 1 يناير 2028. الاتفاقية الحدودية المقترحة بين 3F وFOA. الصياغة الجديدة المتعلقة بحكم العمل الجزئي. الحق في اليوم الثالث لمرض الطفل. الحق في إجراء محادثة حول مراحل الحياة المهنية. المشروع المتعلق بمن لا يحصلون على استراحة غداء مدفوعة الأجر. الإطار المالي في القطاعات الثلاثة قطاع الدولة الإجمالي: 8.7% لمفاوضات المنظمات: 0.8% للزيادات العامة في الأجور: 6.8% سيتم إرسال المزيد من المعلومات إلى العاملين في قطاع الدولة من أعضاء KLS. قطاع البلديات الإجمالي: 9.4% لمفاوضات المنظمات: 2.0% للزيادات العامة في الأجور: 6.27% سيتم إرسال المزيد من المعلومات إلى العاملين في البلديات من أعضاء KLS. قطاع الأقاليم الإجمالي: 9.4% لمفاوضات المنظمات: 2.0% للزيادات العامة في الأجور: 6.07% سيتم إرسال المزيد من المعلومات إلى العاملين في الأقاليم من أعضاء KLS. زيادات الأجور، التقاعد، والتعديلات يمكن الاطلاع على تفاصيل زيادات الأجور لكل اتفاقية في الملفات المرفقة. كما تم الاتفاق على زيادة نسبة المساهمة في المعاشات التقاعدية للجميع. ستدخل هذه التحسينات حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 أبريل 2027 (سيتم إرسال المزيد من المعلومات). تختلف التعديلات النسبية في توقيتها وحجمها بين القطاعات الثلاثة - راجعوا المرفقات للتفاصيل. سيتم تنفيذها على عدة مراحل خلال الفترة من 1 أبريل 2026 إلى 1 أبريل 2029. ستبدأ أول زيادة في 1 أبريل 2026، بشرط تصويت الأغلبية بنعم. وقد لا يتم إدراجها في راتب أبريل، ولكن على الأرجح في راتب مايو (سيتم إرسال المزيد من المعلومات). أمور أخرى واردة في النتيجة نظام الاختيار المرن: تم أيضًا الاتفاق على نظام اختيار مرن (frivalgsordning) سيدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2028، حيث سيكون بإمكانكم اختيار ما إذا كانت المزايا ستُصرف كراتب إضافي، أو مساهمات تقاعدية إضافية، أو تُدّخر لإجازة مستقبلية، أو تُستخدم لأسبوع الإجازة السادس المدفوع. الاتفاقية الحدودية بين 3F وFOA: سيتم أيضًا التصويت على اتفاقية حدودية مقترحة بين 3F وFOA، حيث ستنسحب FOA من بعض المجالات. وسيكون الموظفون في هذه المجالات مستقبلاً خاضعين لاتفاقيات 3F فقط ضمن نطاق KLS. حكم العمل الجزئي: تم الاتفاق على صياغة جديدة تتعلق بحكم العمل الجزئي، حيث سيتم استبدال مصطلح "العمل الإضافي" بمصطلح "العمل الإضافي المدفوع (ساعات إضافية)" مع زيادة بنسبة 50% أو 100%. اليوم الثالث لمرض الطفل: في المستقبل، سيكون لكم الحق في اليوم الثالث لمرض الطفل. وإذا تم استدعاؤكم من الحضانة أو المدرسة، فسيُعتبر ذلك يومًا محايدًا ولن يُحتسب ضمن أيام الغياب المدفوعة (اليوم الأول والثاني والثالث لمرض الطفل). محادثة مراحل الحياة المهنية: كما تم الاتفاق على حق إجراء محادثة مع صاحب العمل حول مراحل الحياة المهنية (life-phase discussion). استراحة الغداء المدفوعة: تم الاتفاق أيضًا على مشروع لدراسة التحديات المحتملة لأولئك الذين لا يحصلون حاليًا على استراحة غداء مدفوعة الأجر. للأسف، لم ننجح في تحقيق هذا المطلب رغم رغبة الكثيرين بذلك. تحسينات أخرى: تم الاتفاق على العديد من التحسينات والمشاريع الأخرى خلال فترة الاتفاقية - وما ورد أعلاه هو الأهم بالنسبة لأعضاء KLS، والذي ينبغي عليكم أخذه بعين الاعتبار عند التصويت. طريقة التصويت اقرؤوا المواد والملفات المرفقة. شاهدوا الفيديو الموجود أعلى الصفحة. قرروا ما إذا كنتم ستصوتون بنعم أو لا على النتائج الإجمالية. صوّتوا من 8 أبريل وحتى 21 أبريل قبل منتصف الليل. ويحق فقط لأعضاء FOA التصويت. الترجمات كما قمنا بترجمة هذا النص إلى عدة لغات أخرى، ويمكنكم العثور عليها على موقعنا الإلكتروني. تذكروا استخدام حقكم في التصويت.
شاهدوا فيديو عن نتيجة الاتفاقية الجماعية يمكنكم هنا مشاهدة فيديو حول نتيجة الاتفاقية الجماعية والنقاط التي ينبغي عليكم، بصفتكم أعضاء، أخذها بعين الاعتبار عند التصويت. متصفحك لا يدعم تشغيل الفيديو. يقدّم الفيديو نظرة عامة على نتيجة الاتفاقية الجماعية وعلى عملية التصويت.
ما الذي ينبغي عليكم أخذه بعين الاعتبار لقد انتهت مفاوضات الاتفاقيات الجماعية، وتم التوصل أخيرًا إلى اتفاقيات مع مختلف أصحاب العمل في الدولة والبلديات والأقاليم الدنماركية. ستسري فترة الاتفاقية الجديدة من 1 أبريل 2026 إلى 1 أبريل 2029، بشرط أن يصوّت أغلبية من يحق لهم التصويت بنعم على الاتفاقية. تمتد فترة التصويت للأعضاء من 8 أبريل وحتى 21 أبريل قبل منتصف الليل - لذا تذكروا استخدام حقكم في التصويت واختيار ما إذا كنتم ستصوتون بنعم أو لا على النتائج الإجمالية. شاهدوا أهم النقاط طريقة التصويت
أهم الأمور التي ستصوتون عليها تحدد أغلبية الأصوات ما إذا كانت النتيجة ستكون نعم أو لا. ويحق فقط لأعضاء FOA التصويت. أهم الأمور التي ستصوتون عليها هي: الإطار المالي المتفق عليه مع مختلف أصحاب العمل. تفاصيل زيادات الأجور لكل اتفاقية. زيادة نسبة المساهمة في المعاشات التقاعدية للجميع. التعديلات النسبية خلال فترة الاتفاقية. نظام الاختيار المرن اعتبارًا من 1 يناير 2028. الاتفاقية الحدودية المقترحة بين 3F وFOA. الصياغة الجديدة المتعلقة بحكم العمل الجزئي. الحق في اليوم الثالث لمرض الطفل. الحق في إجراء محادثة حول مراحل الحياة المهنية. المشروع المتعلق بمن لا يحصلون على استراحة غداء مدفوعة الأجر.
الإطار المالي في القطاعات الثلاثة قطاع الدولة الإجمالي: 8.7% لمفاوضات المنظمات: 0.8% للزيادات العامة في الأجور: 6.8% سيتم إرسال المزيد من المعلومات إلى العاملين في قطاع الدولة من أعضاء KLS. قطاع البلديات الإجمالي: 9.4% لمفاوضات المنظمات: 2.0% للزيادات العامة في الأجور: 6.27% سيتم إرسال المزيد من المعلومات إلى العاملين في البلديات من أعضاء KLS. قطاع الأقاليم الإجمالي: 9.4% لمفاوضات المنظمات: 2.0% للزيادات العامة في الأجور: 6.07% سيتم إرسال المزيد من المعلومات إلى العاملين في الأقاليم من أعضاء KLS.
زيادات الأجور، التقاعد، والتعديلات يمكن الاطلاع على تفاصيل زيادات الأجور لكل اتفاقية في الملفات المرفقة. كما تم الاتفاق على زيادة نسبة المساهمة في المعاشات التقاعدية للجميع. ستدخل هذه التحسينات حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 أبريل 2027 (سيتم إرسال المزيد من المعلومات). تختلف التعديلات النسبية في توقيتها وحجمها بين القطاعات الثلاثة - راجعوا المرفقات للتفاصيل. سيتم تنفيذها على عدة مراحل خلال الفترة من 1 أبريل 2026 إلى 1 أبريل 2029. ستبدأ أول زيادة في 1 أبريل 2026، بشرط تصويت الأغلبية بنعم. وقد لا يتم إدراجها في راتب أبريل، ولكن على الأرجح في راتب مايو (سيتم إرسال المزيد من المعلومات).
أمور أخرى واردة في النتيجة نظام الاختيار المرن: تم أيضًا الاتفاق على نظام اختيار مرن (frivalgsordning) سيدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2028، حيث سيكون بإمكانكم اختيار ما إذا كانت المزايا ستُصرف كراتب إضافي، أو مساهمات تقاعدية إضافية، أو تُدّخر لإجازة مستقبلية، أو تُستخدم لأسبوع الإجازة السادس المدفوع. الاتفاقية الحدودية بين 3F وFOA: سيتم أيضًا التصويت على اتفاقية حدودية مقترحة بين 3F وFOA، حيث ستنسحب FOA من بعض المجالات. وسيكون الموظفون في هذه المجالات مستقبلاً خاضعين لاتفاقيات 3F فقط ضمن نطاق KLS. حكم العمل الجزئي: تم الاتفاق على صياغة جديدة تتعلق بحكم العمل الجزئي، حيث سيتم استبدال مصطلح "العمل الإضافي" بمصطلح "العمل الإضافي المدفوع (ساعات إضافية)" مع زيادة بنسبة 50% أو 100%. اليوم الثالث لمرض الطفل: في المستقبل، سيكون لكم الحق في اليوم الثالث لمرض الطفل. وإذا تم استدعاؤكم من الحضانة أو المدرسة، فسيُعتبر ذلك يومًا محايدًا ولن يُحتسب ضمن أيام الغياب المدفوعة (اليوم الأول والثاني والثالث لمرض الطفل). محادثة مراحل الحياة المهنية: كما تم الاتفاق على حق إجراء محادثة مع صاحب العمل حول مراحل الحياة المهنية (life-phase discussion). استراحة الغداء المدفوعة: تم الاتفاق أيضًا على مشروع لدراسة التحديات المحتملة لأولئك الذين لا يحصلون حاليًا على استراحة غداء مدفوعة الأجر. للأسف، لم ننجح في تحقيق هذا المطلب رغم رغبة الكثيرين بذلك. تحسينات أخرى: تم الاتفاق على العديد من التحسينات والمشاريع الأخرى خلال فترة الاتفاقية - وما ورد أعلاه هو الأهم بالنسبة لأعضاء KLS، والذي ينبغي عليكم أخذه بعين الاعتبار عند التصويت.
طريقة التصويت اقرؤوا المواد والملفات المرفقة. شاهدوا الفيديو الموجود أعلى الصفحة. قرروا ما إذا كنتم ستصوتون بنعم أو لا على النتائج الإجمالية. صوّتوا من 8 أبريل وحتى 21 أبريل قبل منتصف الليل. ويحق فقط لأعضاء FOA التصويت.