Det er kommunen, der afgør, om du er berettiget til fleksjob. Men hvordan foregår processen, hvor lang tid tager den, og hvad kan din fagforening hjælpe med undervejs? Her får du et overblik.
Hvem træffer beslutningen, og hvad kan FOA/KLS hjælpe dig med?
Det er kommunen, der beslutter, om du er i målgruppen for fleksjob. Det er desværre ikke en beslutning, vi i FOA/KLS har indflydelse på, heller ikke selvom din læge eller andre har fortalt dig, at fagforeningen kan hjælpe med at få bevilget et fleksjob.
Vi kan derimod hjælpe dig med at forstå processen, dine rettigheder og de muligheder, du har undervejs.
Kommunen skal først vurdere, om du opfylder betingelserne for at blive visiteret til fleksjob.
Når du er godkendt til fleksjob, skal selve jobbet findes. Det kan enten være på din nuværende arbejdsplads, hvis betingelserne for et fastholdelsesfleksjob er opfyldt, og arbejdsgiveren er indstillet på det, eller på en ny arbejdsplads, som du selv finder, eventuelt med hjælp fra kommunen.
For at blive godkendt til fleksjob skal kommunen vurdere, at din arbejdsevne er væsentligt og varigt nedsat, og at du ikke kan opnå eller fastholde arbejde på almindelige vilkår.
Kommunen skal have dokumentation for din arbejdsevne og undersøge, hvilke muligheder der har været for at fastholde dig i almindeligt arbejde.
Kommunens vurdering kan blandt andet bygge på:
Det er kommunen, der vurderer, om der er tilstrækkelig dokumentation til at træffe afgørelse. Der skal foretages en samlet vurdering af din situation.
Det er ikke nødvendigvis et krav, at alle skal gennem en arbejdsprøvning. Hvis yderligere afprøvning er åbenbart formålsløs, kan kommunen efter reglerne undlade den.
Det kan i nogle tilfælde være muligt at blive ansat i et såkaldt fastholdelsesfleksjob hos din nuværende arbejdsgiver.
Her gælder særlige regler. Som hovedregel skal du, hvis du har mere end seks år til folkepensionsalderen, forinden have været ansat mindst 12 måneder på særlige vilkår eller efter overenskomstens sociale kapitler.
Der findes undtagelser, og derfor er det vigtigt at få undersøgt de konkrete muligheder, hvis du ønsker at blive på din arbejdsplads.
Det er desværre ofte en langsommelig proces. Der kan være mange oplysninger og dokumenter, som skal være klar, før kommunen kan træffe beslutning om, hvorvidt du er berettiget til fleksjob.
Som udgangspunkt skal man derfor ikke regne med, at det er noget, der kan afgøres på kort tid.
I praksis kan der ofte gå flere måneder og nogle gange længere, før du som borger får et endeligt svar. Hvor lang tid det tager, afhænger blandt andet af din situation og den dokumentation, kommunen har brug for.
Det er kommunen, der har ansvaret for at behandle din sag og træffe beslutningen om fleksjob.
Du har måske tidligere hørt, at sager om fleksjob skulle behandles i et rehabiliteringsteam.
Fra den 1. juli 2026 er det ikke længere et krav, at en fleksjobsag skal behandles i et rehabiliteringsteam, før kommunen kan træffe afgørelse.
Kommunerne kan selv organisere den tværfaglige behandling af sagerne. Derfor kan det være forskelligt fra kommune til kommune, hvordan forløbet er tilrettelagt, og hvad de enkelte teams eller afdelinger hedder.
FOA/KLS er ikke en del af kommunens beslutningsproces og kan ikke afgøre, om du skal have bevilget et fleksjob.
Selvom vi ikke kan tildele fleksjob eller beslutte, om du er i målgruppen, kan vi stadig spille en vigtig rolle for dig undervejs.
Vi kan blandt andet hjælpe med at:
Har du spørgsmål til dit forløb, er du velkommen til at kontakte FOA/KLS for at drøfte, hvilken hjælp vi kan tilbyde.
Kommunen træffer beslutningen om fleksjob – men FOA/KLS kan hjælpe dig med at forstå dine rettigheder og muligheder undervejs.
FOA/KLS