Julen nærmer sig, og mange arbejdspladser holder julefrokost. Men vidste du, at du som udgangspunkt også kan være dækket af arbejdsskadesikringsloven, hvis du kommer til skade under en julefrokost arrangeret af din arbejdsgiver?
Du kan også være dækket, selvom festen foregår uden for arbejdstiden
Kære alle
Nu nærmer den søde juletid sig, og dermed også julefrokosterne på arbejdspladserne eller andre steder, hvor arbejdsgiveren har arrangeret festen.
Hvis man i den forbindelse kommer til skade, kan man også være omfattet af arbejdsskadesikringsloven, og skaden kan derfor betragtes som en arbejdsskade.
Er julefrokosten arrangeret af arbejdsgiveren som en del af arbejdspladsens sociale arrangementer, vil du som udgangspunkt være omfattet af arbejdsskadesikringsloven under den officielle fest.
Det gælder også, selvom julefrokosten foregår uden for din normale arbejdstid eller bliver holdt et andet sted end på arbejdspladsen.
Kommer du til skade under julefrokosten, er det vigtigt, at du giver din arbejdsgiver besked, så skaden kan blive vurderet og eventuelt anmeldt som en arbejdsskade.
Vær dog opmærksom på, at der altid foretages en konkret vurdering. Fortsætter festen eksempelvis privat, efter det officielle arrangement er afsluttet, er man som udgangspunkt ikke længere omfattet.
Så husk, at du også kan være dækket i den situation. Jeg håber dog selvfølgelig, at ingen kommer til skade, og at I alle får nogle rigtig hyggelige julefrokoster.
Med venlig hilsen Mimi Bargejani Formand