FOA | KLS
Som medlem af KLS kan du få råd og vejledning, hvis en pårørende bliver erklæret terminal, og du har brug for at kende dine muligheder for orlov.
Som medlem af KLS kan vi være behjælpelige med at vejlede dig om mulighederne for plejeorlov, hvis en pårørende bliver ramt af terminal sygdom.
Det kan være en svær og uoverskuelig situation, hvor det er vigtigt at kende sine rettigheder og vide, hvor man kan få hjælp.
Vi har haft et medlem, hvis ægtefælle med meget kort varsel blev erklæret terminal af lægen.
Når en person bliver erklæret terminal, betyder det, at der ikke er udsigt til helbredelse, og at døden forventes at indtræffe inden for en kortere periode.
I sådanne situationer kan der være mulighed for plejeorlov, hvis den døende ønsker at tilbringe den sidste tid i eget hjem.
Hvis den døende ønsker at dø i eget hjem, kan du søge om plejeorlov til at passe personen i den sidste tid.
Orloven søges gennem bopælskommunen for den terminale person. Det er kommunen, der behandler ansøgningen og træffer afgørelse.
Hvis du er offentligt ansat på en FOA-overenskomst, kan du have ret til løn under plejeorloven. I de tilfælde modtager arbejdsgiver plejevederlaget fra kommunen.
Der er ikke en fast regel for, hvor lang tid et konkret plejeforløb varer, fordi det afhænger af den enkelte situation og kommunens bevilling.
Når den døende er afgået ved døden, skal du give besked til både arbejdsgiver og kommunen hurtigst muligt og senest 2 hverdage efter dødsfaldet.
Som udgangspunkt har du ret til løn eller plejevederlag i op til 14 dage efter dødsfaldet, medmindre der aftales andet.
Den terminale person behøver ikke nødvendigvis at være et nært familiemedlem.
Det afgørende er blandt andet, at den døende selv ønsker, at du skal være den person, der passer ham eller hende i hjemmet i den sidste tid.
Hvis den terminale person bliver indlagt i en kortere periode, kan plejeorloven i nogle tilfælde fortsætte. Ordningen kan dog ikke bruges på samme måde, hvis den terminale person opholder sig på hospice.
Er du i tvivl om, hvorvidt du kan være omfattet af ordningen, så kontakt KLS.
Vi kan hjælpe med at afklare dine muligheder og vejlede dig om, hvordan du kommer videre.
Plejeorlov er også et eksempel på en rettighed, der er kommet til gennem forhandlinger mellem arbejdsgivere og fagforbund.
Med venlig hilsen Mimi Bargejani Formand FOA/KLS