KLS · Deltidsdommen
Opdateret: 04.02.2026
I bør alle med en oplyst mail her i KLS have modtaget den nedenstående mail fra jeres fagforening.
Som nogle af jer måske husker, skrev vi sidste år til jer i flere omgange om muligheden for at blive skrevet på en forældelsesliste i forbindelse med deltidsdommen. Hvis ikke du har nået at få skrevet dig på, kan du fortsat blive en del af kravet, men vent med at kontakte os, til vi ved mere om, hvordan vi skal indsamle dokumentation fra jer.
Har du kollegaer der ikke er medlem af FOA, kan de ved at melde sig ind hurtigt også blive omfattet af kravet om efterbetaling, hvis de opfylder de andre betingelser. Det kræver først og fremmest et medlemskab – så husk at sprede budskabet og få ikke-medlemmer ansat på en FOA-overenskomst meldt ind hurtigst muligt.
Der er nu afsagt dom i sagen onsdag den 04.02.2026, og FOA har sammen med andre fagforbund fået medhold i, at man ikke må forskelsbehandle deltids- og fuldtidsansatte i forhold til betaling for ekstra timer.
Det betyder, at deltidsansatte, der arbejder ekstra timer, har ret til betaling for disse timer med overarbejdstillæg – på samme måde som fuldtidsansatte får overarbejdsbetaling.
Der er nu sat et stort arbejde i gang med at afklare med arbejdsgiverne, hvor langt tilbage i tid vi kan gå, hvordan vi skal dokumentere det, og hvordan kravet skal stilles. Det kommer til at tage tid, før vi kan sende de første krav afsted, og du skal som medlem være meget tålmodig… (som jeg plejer at sige: slug 20 Buddhaer og sæt dig til at meditere i lotus-stilling 😊)
Dommen er en stor sejr for både fagforeningerne og de deltidsansatte – men der venter et meget stort arbejde, før den konkrete sagsbehandling af de mange tusinde sager kan gå i gang.
Du skal ikke gøre noget lige nu i forhold til det merarbejde, der har fundet sted. Du skal i stedet afvente, at vi – din fagforening – skriver ud til dig/jer igen og eventuelt beder om dokumentation for det merarbejde, du har haft.
Det nytter ikke at ringe eller skrive til KLS med spørgsmål om deltidsdommen, da vi endnu ikke har aftalt noget konkret med arbejdsgiverne. Derfor kan vi heller ikke give svar på, hvordan processen kommer til at foregå.
Hvis du er deltidsansat (under 37 timer om ugen), kan du allerede nu hjælpe dig selv ved at gemme lidt dokumentation:
Tillykke med sejren til alle jer der er deltidsansatte – og til FH-fagforeningerne for at bide sig fast og få rejst og nu også vundet sagen i arbejdsretten.
Mimi Bargejani Formand