Uniform

Virksomhedsoverdragelse til Region Øst – det skal du vide

FOA | KLS

Vigtig information til medlemmer, der overgår fra kommune til Region Øst

Hvis du pr. 1. januar 2027 overgår fra en kommunal ansættelse til en stilling under Region Øst, er det vigtigt, at du kender betydningen for din ansættelse.

Kære alle

Denne information er til jer medlemmer, der i dag er ansat i en kommune, men som pr. 1. januar 2027 overgår til en stilling under Region Øst.

Hvorfor er det vigtigt?

Hvis du i dag er ansat i en kommune på en arbejdsplads, hvor opgaverne som følge af den nye sundhedsreform flyttes til Region Øst, er det vigtigt, at du ved, hvad det kan betyde for dig og dine ansættelsesforhold.

Jeg er blevet gjort opmærksom på, at nogle kommuner har skrevet til berørte medarbejdere, at man kan vælge ikke at lade sig virksomhedsoverdrage til Region Øst. Derfor er det vigtigt, at du kender konsekvenserne, før du tager stilling.

Hvis du siger nej til virksomhedsoverdragelse

Hvis du vælger ikke at lade dig virksomhedsoverdrage til ansættelse under Region Øst, og du ikke får tilbudt andet arbejde i kommunen, vil du have gjort dig selvforskyldt ledig.

Det betyder, at du kan få 3 ugers karantæne i a-kassen, hvis du ikke selv har fundet andet arbejde fra 1. januar 2027.

Du er ansat i kommunen – ikke kun på din nuværende arbejdsplads

Man er i kommunen ikke ansat på den konkrete arbejdsplads, man møder ind på, men i kommunen.

Det er den arbejdsplads og de opgaver, der ligger dér, som skal virksomhedsoverdrages til Region Øst fra 1. januar 2027.

Hvis du siger nej til at blive virksomhedsoverdraget, betyder det derfor ikke samtidig, at du kan blive på den arbejdsplads, du er på i dag.

Hvis kommunen tilbyder dig en anden stilling

Hvis kommunen kan finde og tilbyde dig en anden stilling, vil det som udgangspunkt være på en anden arbejdsplads end den, du kender og arbejder på nu.

Hvis du siger ja til virksomhedsoverdragelse

Hvis du siger ja til at blive virksomhedsoverdraget til Region Øst pr. 1. januar 2027, vil du som udgangspunkt fortsat skulle møde op på den arbejdsplads, du møder op på nu, og udføre de samme typer af opgaver som hidtil.

Du vil overgå til ansættelse under regionen med samme timetal, samme løn og samme erfaringsdato med mere.

Informationsmøde for berørte medlemmer

Vi har i KLS et tilbud om et eftermiddagsmøde for dig, der er berørt af denne beslutning. Her vil jeg gennemgå, hvilke forhold og vilkår du som berørt medarbejder vil være omfattet af fra 1. januar 2027.

Indsæt oplysninger om dag og tidspunkt her.

Med venlig hilsen
Mimi Bargejani
Formand
FOA/KLS