FOA | KLS
Et nyt medlem med stor erfaring fra køkkenområdet fik ved hjælp fra KLS forhandlet en markant bedre løn ved ansættelsen.
Et nyt medlem med stor erfaring fra køkkenområdet fik ved nyansættelsen kun tilbudt grundlønstrin 14 (også kaldet start løn), selv om medlemmet havde mange års erfaring inden for området.
Med hjælp fra KLS blev det aftalt, at medlemmet fik 6 ekstra løntrin.
Heraf skal 5 løntrin betragtes som trin, der er givet forlods – altså før medlemmet har opnået anciennitet på overenskomsten.
Når medlemmet senere har været ansat i henholdsvis 2 år og 5 år, vil nogle af de 5 forlods givne løntrin blive erstattet af de løntrin, som medlemmet på det tidspunkt har krav på efter overenskomsten.
Det betyder, at medlemmet ikke senere vil få en lønfremgang på 4 eller 3 løntrin på de tidspunkter, men til gengæld allerede har fået værdien af de 5 løntrin med modregning henholdsvis 2 og 5 år før tid – oveni ét ekstra løntrin uden modregning.
Også her kunne det betale sig for medlemmet at være medlem af den overenskomstbærende fagforening med ret til at indgå lokallønsforhandling ved nyansættelsen.
Med venlig hilsen Mimi Bargejani Formand FOA/KLS