FOA | KLS
Som en del af overenskomstfornyelsen er der aftalt opstart af en fritvalgsordning på tværs af alle FOA’s overenskomster.
En del af overenskomstfornyelsen er, at der er aftalt opstart af en fritvalgsordning på tværs af alle FOA’s overenskomster.
Ordningen er ikke så udbygget som de fritvalgsordninger, nogle kender fra det private område. Den skal derfor ses som en opstart, hvor vi ved kommende overenskomstforhandlinger kan arbejde for at få flere rettigheder, flere muligheder og flere midler ind i ordningen.
Den kan derfor ikke sammenlignes direkte med ordninger på det private område, som mange steder er blevet bygget op gennem 18–19 år.
I den fritvalgsordning, der for nu er aftalt, er midlerne fra 6. ferietimer, ferietillæg og for nogle grupper også seniordage lagt ind i ordningen.
Det betyder ikke, at man mister retten til at holde disse dage med løn, men at det fremover skal planlægges på en anden måde.
Fritvalgsordningen træder først i kraft fra 1. januar 2028.
Senest 1. oktober 2027 skal man tage stilling til, hvordan midlerne i ordningen fra 1. januar 2028 skal bruges og fordeles.
Vi vil i nyhedsbreve i løbet af 2027 fortælle mere om, hvordan ordningen fungerer, og hvordan man kan gøre brug af den i praksis.
I år skal du blot gøre, som du plejer, når du vil afvikle 6. ferietimer og/eller seniordage, have dem udbetalt eller overført til året efter, hvis du ikke har brugt dem alle før udløb af afviklingsåret.
Der er altså ingen ændringer i den måde, du håndterer det på nu.
Med venlig hilsen Mimi Bargejani Formand FOA/KLS