Forslag til OK26 krav

Fristen for modtagelse af krav er den 20.09.25 i FOA/KLS – da vi i KLS derpå skal samle kravene og forberede materiale til at videresende det til forbundet for videre behandling/prioritering af de indkommende krav og ønsker.

Navn

Fødselsdato

Arbejdsplads

Prioritér hovedområde

Hvilken af disse muligheder er vigtigst? Prioritér ved at skrive 1, 2 og 3 (1 = vigtigst):

Løn
Arbejdsmiljø / arbejdsvilkår
Uddannelse og udvikling i jobbet

Vælg og prioritér 5 forslag

Sæt X ved dine 5 vigtigste forslag og angiv en prioritet 1–5 (1 = vigtigst). Uden JS kan vi ikke tjekke reglerne automatisk.

Tip: Brug forskellige tal (1–5) uden gentagelser.

1. Højere grundlønstrin

Prioritet

2. Længere lønforløb efter fx 8 og 12 år eller hver 5. år

Prioritet

3. Højere pensionsprocent

Prioritet

4. Højere ferietillæg

Prioritet

5. Samling af de tre ferietillæg til ét med udbetaling i april hvert år

Prioritet

6. Bedre betaling for ulempetillæg samt pension af disse (også på dagområdet) – fx delt tjeneste, forskudt tid, lørdagstillæg m.m.

Prioritet

7. Ens betaling for ulempe-/arbejdstidstillæg uanset arbejdstidsaftale

Prioritet

8. Ungarbejdere kan kun ansættes med uddannelsesformål – ikke som ferie-/vikardækning

Prioritet

9. Ungarbejdere skal altid indplaceres på grundlønstrin

Prioritet

10. 1. maj, 5. juni og 31. december ændres til hele fridage (dag og døgn)

Prioritet

11. Maksimal 5-dages arbejdsuge (dagområdet)

Prioritet

12. Alt merarbejde honoreres som overarbejde

Prioritet

13. Begrænse deltids- og tidsbegrænsede ansættelser – udgangspunkt fuldtid; afvigelser kun efter drøftelse med TR/lokalafdeling

Prioritet

14. Forbedrede vilkår ved tilkald – fx betaling for mindst 6 timer

Prioritet

15. Ret til senioraftale 8 år før individuel folkepensionsalder

Prioritet

16. Regulere beløb for manglende fri tjenestedragt/arbejdstøj og honorere manglende fri vask

Prioritet

17. Ret til arbejdssko uanset vådrum samt vejrtilpasset arbejdstøj

Prioritet

18. Ret til vikardækning ved fravær efter 1. dag – eller kompensation ved manglende dækning

Prioritet

19. Ret til selvvalgt uddannelse med fuld løn, der gavner arbejdspladsen

Prioritet

20. Løntillæg for funktioner: mentor, praktikvejleder, oplæring af nye kolleger m.m.

Prioritet

21. Skolebrøksansatte: ulempe-tillæg under ferie og udbetaling af “selvbetalte tjenestefri dage” ved sygdom/barsel

Prioritet

22. Mere fleksibel arbejdstidsplanlægning ift. livssituation

Prioritet

23. Ret til at forhandle AMR-tillæg

Prioritet

24. Fremrykning af aften/nat- og weekendtillæg (KL/DR døgnarbejdstid; jf. §11, stk. 3 DR/region)

Prioritet

25. Tillæg ved inddragelse af FO (DR døgn-aftale)

Prioritet

26. Særlige seniordage fra kalenderåret man fylder 58 – for alle faggrupper under KL og DR

Prioritet

27. Ret til at medtage erfaringstrin og kvalifikationsløn ved omdefinering mellem rengøringsassistent/tilsynsassistent og ved overgang til rengøringstekniker/erhvervsuddannet serviceassistent – samt retur

Prioritet

28. Højere løn for uddannet rengøringstekniker og ret til at medtage erfaring mellem region og KL

Prioritet

29. Fjernelse af forhandlingsret ift. pensionsselskab

Prioritet

30. Ret til fravær med løn ved barns 1. og 2. sygedag samt mulighed for løn ved 3.–5. sygedag (børn under 10)

Prioritet

Egne forslag

Skriv gerne dine egne forslag (husk prioriteringstal)

Proposals for OK26 Demands

Deadline for submitting demands is 20.09.25 to FOA/KLS. KLS will compile inputs and forward to the union for further processing and prioritisation.

Name

Date of birth

Workplace

Prioritise main area

Which is most important? Rank 1, 2, 3 (1 = most important):

Pay
Work environment / working conditions
Education and development in the job

Select and prioritise 5 proposals

Tick your 5 most important proposals and assign a priority 1–5 (1 = top priority). No auto-validation without JS.

Tip: Use 1–5 once each (no duplicates).

1. Higher base pay steps

Priority

2. Longer pay progression (e.g., after 8 and 12 years or every 5 years)

Priority

Your own proposals

Write your proposals (include priority numbers)

Propozycje do OK26

Termin składania postulatów: 20.09.25 do FOA/KLS. KLS następnie przekaże je do związku do dalszego rozpatrzenia i priorytetyzacji.

Imię i nazwisko

Data urodzenia

Miejsce pracy

Ustal priorytet obszaru

Wpisz 1, 2, 3 (1 = najważniejsze):

Wynagrodzenie
Środowisko pracy / warunki pracy
Edukacja i rozwój w pracy

Wybierz i oceń 5 propozycji

Zaznacz 5 najważniejszych i nadaj priorytet 1–5 (1 = najwyższy). Bez JS brak auto-walidacji.

Wskazówka: użyj 1–5 bez powtórzeń.

Twoje propozycje

Wpisz własne propozycje (z numerami priorytetu)

OK26 Talepleri için Öneriler

Taleplerin son tarihi 20.09.25. KLS toplayıp sendikaya iletecektir.

Ad Soyad

Doğum tarihi

İşyeri

Öncelik verilecek ana alan

1, 2, 3 (1 = en önemli):

Ücret
İş ortamı / çalışma koşulları
Eğitim ve işte gelişim

5 öneriyi seç ve sırala

5 öneriyi işaretle ve 1–5 öncelik ver. JS yoksa otomatik kontrol yok.

İpucu: 1–5’i tekrarsız kullan.

Kendi önerileriniz

Öneriler (öncelik numarasıyla)

OK26 کے مطالبات کے لئے تجاویز

20.09.25 آخری تاریخ ہے۔ KLS مطالبات یکجا کر کے یونین کو بھیجے گا۔

نام

تاریخِ پیدائش

کام کی جگہ

اہم شعبہ منتخب کریں

1، 2، 3 (1 = سب سے اہم):

تنخواہ
کام کا ماحول / شرائطِ ملازمت
تعلیم اور ترقی

۵ تجاویز منتخب کریں

۵ تجاویز پر نشان لگائیں اور 1–5 ترجیح لکھیں۔ JS نہ ہونے پر خودکار جانچ نہیں ہوگی۔

مشورہ: 1–5 دہرائے بغیر دیں۔

اپنی تجاویز

اپنی تجاویز (ترجیحی نمبر کے ساتھ)

ข้อเสนอสำหรับข้อเรียกร้อง OK26

กำหนดส่งข้อเสนอคือ 20.09.25 KLS จะรวบรวมและส่งต่อให้สหภาพ

ชื่อ-นามสกุล

วันเกิด

สถานที่ทำงาน

กำหนดความสำคัญหัวข้อหลัก

1, 2, 3 (1 = สำคัญที่สุด):

ค่าจ้าง
สภาพแวดล้อม/เงื่อนไขการทำงาน
การศึกษาและพัฒนางาน

เลือกและจัดลำดับ 5 ข้อเสนอ

ติ๊ก 5 ข้อและกำหนดลำดับ 1–5. ไม่มีการตรวจสอบอัตโนมัติหากไม่มี JS.

เคล็ดลับ: ใช้ 1–5 ไม่ซ้ำกัน

ข้อเสนอของคุณ

เขียนข้อเสนอ (ใส่ลำดับความสำคัญ)