saedan-fungere-ferie

Ferie - Sådan fungere optjening og afvikling

Ferie – overblik

Ferie – sådan fungerer optjening og afvikling

Her får du en kort og overskuelig forklaring på, hvordan ferien optjenes og skal bruges – inkl. 6. ferieuge.

Kære alle

Ferien i forhold til de 5 uger optjenes hvert år løbende i perioden fra 01.09 – 31.08 året efter.

Så den optjeningsperiode fra 01.09.24–31.08.25 hvor I har optjent de 5 ugers almindelig ferie er lige overstået og et nyt optjeningsår er begyndt her den 01.09.25.

Optjening af ferie

  • Man optjener værdien af ca. 2,08 feriedage pr. måned.
  • Det giver samlet 25 dage = 5 uger om året.

Brug af ferie – frist for 4 uger

Ud af de 25 dage = 5 ugers ferie, skal man pr. 31.12.25 have brugt mindst 4 ud af de 5 uger (20 dage), medmindre man har været lovligt undskyldt, så som langtidssyg, på barselsorlov eller lignende.

Tip: Husk at få aftalt afvikling af jeres restferie fra optjeningsåret 01.09.24–31.08.25 med jeres arbejdsgiver i god tid – man kan ikke nødvendigvis få ferie op til jul m.m.

Den sidste (5.) ferieuge

  • Den sidste uge af de 5 uger har man ret til at få udbetalt, hvis ikke man vil afvikle den.
  • Man kan forsøge at indgå en aftale med arbejdsgiver om at få lov til at flytte den over i det nye afviklingsår.
  • Man har ikke krav på at få lov til at flytte den – men man har krav på at kunne afvikle den inden 31.12 samme år eller få den udbetalt.

6. ferieuge (ferietimer)

  • Optjenes i perioden 01.01 – 31.12.
  • Kan afvikles fra 01.05 året efter frem til 30.04 året efter igen.
  • Eksempel: Har man været ansat fra 01.01.25 – 31.12.25, har man værdien af en hel uge 6. ferie timer til brug i perioden 01.05.26 – 30.04.27.
  • Ikke forbrugt 6. ferieuge mister man ikke – den bliver enten udbetalt eller overflyttet til nyt afviklingsår.

Husk

Brug jeres ferie og få den planlagt med jeres arbejdsgiver i god tid.

Med venlig hilsen
Mimi Bargejani
Formand