Få styr på dine tillæg ved ferie, sygdom og fridage

Har du ret til tillæg, når du holder ferie?

Kompakt overblik over forskudttidstillæg og fast påregnelige tillæg – hvornår de følger med ved ferie, sygdom m.v.

Hurtigt overblik

Skolebrøk: Tillæg ved sygdom/omsorg/barns sygedage/seniordage og hverdags-helligdage. Ikke ved ferie, 6. ferietimer eller tjenestefri perioder.
Alm. vilkår (dagarbejdstidsområdet): Tillæg følger med ved ferie, 6. ferietimer, sygdom, omsorg, barns 1.-2. sygedag, seniordage, lønnet barsel og hverdags-helligdage.
Døgnarbejdstid: Fast påregnelige tillæg udbetales også ved ferie, 6. ferietimer, sygdom, omsorg, barns 1.-2. sygedag, seniordage og lønnet barsel.

Hvad er forskudttidstillæg?

Før kl. 06.00 eller efter kl. 17.00 (mandag–fredag)
Mellem kl. 11.00–24.00 (lørdag)
Hele søndagen

Gælder for dagarbejdstidsområdet (skole, daginstitution, rådhus, idrætscenter, jobcenter). Når du har fået tillæggene fast i mindst 6 måneder, og de bliver udbetalt (ikke afspadseret), kan de følge med under visse fravær.

💡 Tip: Klik på overskrifterne nedenfor for at folde informationen ud.

1) Skolebrøk (gennemsnitsløn over skoleåret)

Du får forskudttidstillæg ved:

Sygdom
Omsorgsdag(e)
Barns 1. og 2. sygedag
Seniordag(e)
Helligdage på hverdage (f.eks. skærtorsdag, langfredag)

Du får ikke forskudttidstillæg ved:

Ferie
6. ferietimer
Tjenestefri perioder (f.eks. de tre dage før påske, hvor skolen er lukket)
Helligdage på lørdag eller søndag

2) Almindelige vilkår (dagarbejdstidsområdet)

Gælder for ansatte på dagarbejdstidsområdet, f.eks. rådhus, jobcenter, skole m.v.

Du får forskudttidstillæg ved:

Ferie
6. ferietimer
Omsorgsdag(e)
Barns 1. og 2. sygedag
Seniordag(e)
Sygdom
Den lønnede del af barselsorloven
Helligdage, der falder på en dag, hvor du normalt skulle arbejde

Eksempel: Arbejder du normalt kl. 05.00–12.30, har du også ret til tillæg for tiden før kl. 06.00, selvom du holder ferie. Har du normalt delt tjeneste, følger det samme fraværsregler.

3) Døgnarbejdstid (f.eks. hospital eller plejehjem)

På døgnområdet betragtes følgende som fast påregnelige tillæg, som også udbetales ved fravær:

Ferie og 6. ferietimer
Sygdom
Omsorgsdag(e)
Barns 1. og 2. sygedag
Seniordag(e)
Den lønnede del af barselsorloven

PDF – Fast påregnelige tillæg (kommuner & regioner)