Derfor får kun social- og sundhedsassistenterne i Sundhed og Omsorg lønstigninger i ny aftale

Af: Anders Schou-Hedegaard

Forhandlingerne udspringer af det særlige lønløft fra 2023, Treparten, som lønmodtager- og arbejdsgiverorganisationerne på landsplan samt regeringen lavede. I de forhandlinger havde FOA indflydelse på hvilke grupper, der skulle have penge. Men i de lokale lønforhandlinger, som skulle fordele en del af pengene, fik arbejdsgiverne retten til alene at udpege, hvilke grupper der skulle have mere i løn.  Den nye aftale udspringer af Treparten, hvor det blev besluttet, at de sidste lokale penge skulle falde i 2026 og pengene komme fra OK26.

- Derfor kunne arbejdsgiverne i de her specielle forhandlinger vælge, hvilke faggrupper som skulle have penge, og vi kunne så forhandle, hvordan det skulle ske - i modsætning til ved de normale lokale lønforhandlinger, hvor der er en ligeværdig dialog om, hvilke faggrupper, som skal have penge, forklarer FOA Århus formand Mette Fuglsig Schjødt.

Så Aarhus Kommune har altså denne helt særlige gang alene besluttet hvilke faggrupper, der skulle have disse sidste lokale penge fra lønløftet og så inviteret deres fagforeninger.

- FOA Århus kom selvfølgelig og forhandlede for social- og sundhedsassistenterne i Sundhed og Omsorg, som var blandt de udvalgte. Vi siger ikke nej til penge på medlemmernes vegne, og vi er glade for de lønstigninger, som vi har været med til at sikre dem, understreger Mette Fuglsig Schjødt.

Mange reaktioner

Der har været mange reaktioner på, at social- og sundhedsassistenterne i Sundhed og Omsorg har fået det markante lønløft.  

Social- og sundhedsassistenterne i Sundhed og Omsorg er naturligvis glade, og det er lige så naturligt, at social- og sundhedshjælperne samme sted og social- og sundhedsassistenterne i Sociale forhold og Beskæftigelse også gerne vil have markant mere i lønningsposen.

- Og det arbejder vi på at sikre dem, når vi til foråret skal have nogle omfattende lokale lønforhandlinger på de to områder, fortæller FOA Århus formand Mette Fuglsig Schjødt, som synes, at det er positivt med de mange reaktioner.

- Jo flere der har klare holdninger til deres løn og markerer deres holdninger flest mulige steder, jo større er chancen for gode forhandlingsresultater. Så det er godt, at FOA Århus medlemmer interesserer sig for fagforeningens lønforhandlinger, understreger hun og lægger vægt på, at FOA Århus har et stort ansvar, fordi fagforeningen er de eneste, der kan forhandle løn lokalt for de faggrupper, som FOA centralt har aftalt løn for i overenskomsterne.

- Og FOA Århus er medlemmerne, tillidsrepræsentanterne, fagforeningens øvrige valgte samt de ansatte. Vi har ansvaret for at stå sammen, stille krav og sikre FOA’s faggrupper gode lokale lønresultater. Det tror jeg på, at vi kan opnå, og der er ikke andre, som kan gøre det, fastslår Mette Fuglsig Schjødt.