OK26

Sådan ser FOA Århus krav til OK26 ud!

FOA Århus er nu i mål med at samle de overenskomstkrav, som medlemmerne har stillet til OK26 – krav som er indsendt både direkte digitalt og via tillidsrepræsentanterne. Og medlemmer og tillidsvalgte i FOA Århus har indsendt en mangfoldighed af krav. Tak for det!

Af: Mette Fuglsig Schjødt, fagforeningsformand

Alle kravene – både fra de enkelte faggrupper og de mere tværgående – er nu samlet til at være FOA Århus krav til OK26 og sendt videre til FOA Forbund som bidrag til de endelige krav, FOA skal stille arbejdsgiverne overfor ved forhandlingerne om OK26.

 

Kravene til OK 26 fra medlemmerne i FOA Århus er:

Et markant lønløft til alle, som skal være med samme kronebeløb og ikke samme procentsats, ligesom FOA Århus-medlemmerne vil have en højere pensionsindbetaling. Det er et helt centralt krav, som FOA Århus har båret frem ved adskillige tidligere overenskomstforhandlinger – og som stadig er gældende.

Der er også krav til arbejdstiden, hvor medlemmerne ønsker en 35-timers arbejdsuge med fuld lønkompensation, bedre betaling for at arbejde aften, nat og weekender samt en bedre beskyttelse af pauser og fritid. Det skal generelt være dyrere for arbejdsgiverne at inddrage medlemmernes fritid og planlægge vagter på skæve tidspunkter.

Samtidig skal retten til barns sygedage være en reel ret både på barnets første og anden sygedag, og gerne så længe barnet er sygt. 

FOA Århus-medlemmerne ønsker en fritvalgskonto, hvor de selv kan vælge mellem mere i løn, mere i pension eller ret til at holde fri – for en procentdel af den samlede ramme.

Der er også krav om bedre ret til uddannelse, om flere kollegaer og om bedre vilkår for tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter.

Endelig har medlemmerne stillet en række krav, der er specifikke for deres forskellige faggrupper.

 

FOA samler og prioriterer nu på landsplan de lokale FOA-fagforeningers krav. Og til sammen bliver det udgangspunktet for de krav og forventninger arbejdsgiverne mødes med, når FOA i 2026 forhandler nye overenskomster på alle medlemmernes vegne.