Frivillige bliver i stigende grad brugt til at udføre velfærdsopgaver inden for alle FOAs områder. Den frivillige arbejdskraft kan mange steder være et godt supplement. Men de frivillige kan aldrig erstatte det faguddannede personale, der med sin faglige viden og sine erfaringer er med til at sikre borgerne den bedst mulige service.
Den offentlige sektor er i gang med en omstilling, hvor politikerne har fokus på bruger- og borgerinvolvering. Brugernes erfaringer og borgernes ressourcer bliver inddraget, og der bliver udviklet nye former for opgaveløsninger.
Den hidtidige rollefordeling mellem ansatte, borgere og frivillige bliver udfordret, og vi har desværre set mange tilfælde, hvor politikerne direkte har erstattet ordinært ansat personale med frivillig arbejdskraft.
Bruger- og borgerinvolvering må aldrig betyde, at ansvaret for lovbundne opgaver flyttes fra ansatte til frivillige. Tværtimod er det afgørende at holde fast i, at alle lovbestemte opgaver skal udføres af fagligt uddannet personale, der har de fornødne kompetencer.
Retningslinjer Du bør arbejde for, at din arbejdsplads har retningslinjer for, hvilke opgaver de frivillige kan påtage sig.
Reglerne bør bl.a. præcisere, at de frivillige ikke må tage sig af ydelser, som borgerne har retskrav på at få udført. Alle lovbestemte opgaver skal varetages af faguddannet personale.
Klare retningslinjer er afgørende for, om de frivilliges indsats får den tilsigtede virkning. MED-hovedudvalget i kommunen eller regionen skal fastlægge en række generelle retningslinjer. Ud fra dem skal ledelsen på den enkelte institution udarbejde konkrete regler for de frivilliges arbejde på institutionen. De lokale regler skal aftales mellem ledelsen, de ansatte og de(n) frivillige organisation på stedet.
Samarbejd med din FOA-fagforening I bør kontakte din din lokale FOA-fagforening, hvis der ikke er vilje til at aftale ordentlige regler på din arbejdsplads. Kontakt også din lokale FOA-fagforening, hvis I oplever, at der med konkrete spareforslag bliver lagt op til, at frivillige direkte overtager ordinært personales opgaver
Sammen med din FOA-fagforening skal I sørge for at:
1) orientere om misbruget af frivillige, og 2) sikre, at spørgsmålet kan blive forhandlet.
Frivillige – nye spilleregler – FOA har været med til at lave syv spilleregler, der kan bruges som udgangspunkt for aftaler mellem de frivillige og ansatte
Kig på de retningslinjer, der er fastlagt for din kommune eller region.
Se hvad spareforslaget går ud på, og hvad den typiske konsekvens er. Se også, hvad du kan gøre som tillidsvalgt for at sikre kollegerne så gode forhold som muligt.
Se oversigt over indhold og værktøjer om budget