Spareforslag: Brug af frivillige

Den offentlige sektor er i gang med en omstilling, hvor politikerne har øget fokus på bruger- og borgerinvolvering. Brugernes erfaringer og borgernes ressourcer bliver inddraget, og der bliver udviklet nye former for opgaveløsninger. Her skal borgere, frivillige og ansatte udvikle og løse opgaverne sammen.

Den hidtidige rollefordeling mellem ansatte, borgere og frivillige bliver udfordret, og vi har desværre set mange tilfælde, hvor politikerne direkte har erstattet ordinært ansat personale med frivillig arbejdskraft.

Bruger- og borgerinvolvering må aldrig betyde, at ansvaret for lovbundne opgaver flyttes fra ansatte til frivillige. Tværtimod er det afgørende at holde fast i, at alle lovbestemte opgaver skal udføres af fagligt uddannet personale, der har de fornødne kompetencer.

Retningslinjer
Du bør arbejde for, at din arbejdsplads har retningslinjer for, hvilke opgaver de frivillige kan påtage sig.

Reglerne bør bl.a. præcisere, at de frivillige ikke må tage sig af ydelser, som borgerne har retskrav på at få udført. Alle lovbestemte opgaver skal varetages af faguddannet personale.

Klare retningslinjer er afgørende for, om de frivilliges indsats får den tilsigtede virkning. MED-hovedudvalget i kommunen eller regionen skal fastlægge en række generelle retningslinjer. Ud fra dem skal ledelsen på den enkelte institution udarbejde konkrete regler for de frivilliges arbejde på institutionen. De lokale regler skal aftales mellem ledelsen, de ansatte og de(n) frivillige organisation på stedet.

Samarbejd med din afdeling
I bør kontakte din FOA-afdeling, hvis der ikke er vilje til at aftale ordentlige regler på din arbejdsplads. Kontakt også din FOA-afdeling, hvis I oplever, at der med konkrete spareforslag bliver lagt op til, at frivillige direkte overtager ordinært personales opgaver

Sammen med din FOA-afdeling skal I sørge for at:

1) orientere om misbruget af frivillige, og
2) sikre, at spørgsmålet kan blive forhandlet.

Frivillige – nye spilleregler – FOA har været med til at lave syv spilleregler, der kan bruges som udgangspunkt for aftaler mellem de frivillige og ansatte

Kig på de retningslinjer, der er fastlagt for din kommune eller region.