Ansatte på offentlig overenskomst
Hvis du udover dit FTR-hverv har plads i et MED-udvalg, kan du se dine uddannelsesmuligheder her:
Parternes UddannelsesFællesskab (PUF) udbyder en 14,8 times MED-grunduddannelse, der sætter fokus på MED-samarbejdet som en aktivitet, der skal skabe værdi for samarbejdet om kerneopgaven og understøtte trivsel på arbejdspladsen. Som deltager får du en introduktion til det formelle aftalegrundlag for MED-samarbejdet og til MED-idéen.
PUF tilrettelægger uddannelsen fleksibelt efter aftale med den enkelte kommune/region. Grunduddannelsen er obligatorisk for ledere og medarbejdere i MED-udvalg og skal gennemføres inden for det første funktionsår.
Læs mere om MED-uddannelse
Efter MED-grunduddannelsen har alle ledere og medarbejdere, som indgår i MED-systemet ret til supplerende uddannelse (klippekort): 1 dag pr. funktionsår for ledere og medarbejdere, der varetager enten arbejdsmiljøfunktionen eller samarbejdsfunktionen. (Jf. MED-rammeaftalen bilag 13, Bb).
Læs om Klippekortsordningen Du kan selv undersøge, hvad der er aftalt omkring MED-uddannelse i din kommune eller region. I nogle lokale MED-aftaler er det fx også aftalt, at alle MED-repræsentanter skal gennemgå den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse
Spørg evt. næstformanden i dit lokale MED-udvalg, hvad der gælder for dig.
Din indgang til opgavehjælp, værktøjer, viden og nyheder som tillidsvalgt i FOA.
Dine uddannelsesmuligheder som fællesrepræsentant og som repræsentant i overordnede MED-udvalg.