Fællestillidsrepræsentanter er meget forskellige og løser forskellige opgaver. Dine konkrete opgaver fremgår af din TR-aftale, som du laver med din FOA-fagforening.
Man kan overordnet dele FTRs opgaver op i tre kategorier:
FTR kan søge indflydelse på emner, som berører hele faggruppen. Det kan for eksempel være arbejdstidsaftaler eller aftaler om, hvad der skal give mere i løn (forhåndsaftaler).
Det kan også være hvor mange hænder, der bliver til opgaverne som konsekvens af fx budgettet og styreformerne eller hvilken personalepolitik, der skal gælde i kommunen.
Det er alt sammen emner, som berører alle kollegerne på et område eller i hele kommunen. Hvis der ikke er en FTR, må den lokale FOA-fagforening tage sig af disse emner.
De fleste FTR løser dog også opgaver, som berører enkelte kolleger. Det kan være individuel lønforhandling, bisidderopgaver og sagsbehandling. Denne type opgaver kan dog også være lagt ud til tillidsrepræsentanterne.
Nogle FTR løser kun den type opgaver, der hvor der ikke er en tillidsrepræsentant. Andre løser dem ind til en TR får kompetencen. Men det kan også være aftalt at det altid er FTR, der fx foretager lønforhandlinger for enkeltmedlemmer.
Fællestillidsrepræsentanter har også ofte som opgave at støtte og følge op på tillidsrepræsentanterne. FTR holder for eksempel gerne TR-møder.
Din indgang til opgavehjælp, værktøjer, viden og nyheder som tillidsvalgt i FOA.
Få et overblik over, hvilke regler og vilkår, der gælder for dig som fællestillidsrepræsentant.