psykisk arbejdsmiljø i regionerne
Særlig for tillidsvalgte


Ansatte på offentlig overenskomst

Ny rapport: Sådan kan arbejdsmiljøet styrkes på regionale arbejdspladser

En ny rapport ”Psykosocialt arbejdsmiljø på regionale arbejdspladser” giver ny viden om det gode arbejdsmiljø.

Forskningsprojektet ”Psykosocialt Arbejdsmiljø på Regionale Arbejdspladser”, som er blevet til på initiativ fra Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner, har leveret en ny rapport.

Rapporten giver ny viden om indsatser, der har en positiv effekt på arbejdsmiljøet på de regionale arbejdspladser. 

I rapporten har forskere undersøgt 5 fokusområder indenfor det psykosociale arbejdsmiljø i regionerne: 
• Anerkendelse, respekt, faglighed og tid til kerneopgaven
• Forandringer
• Vold og trusler om vold
• Fastholdelse
• Introduktion af nyansatte og nyuddannede

For hvert fokusområde har forskerne identificeret en række nedslagspunkter, der kan arbejdes videre med

for at gøre det psykosociale arbejdsmiljø endnu bedre.

Du kan læse mere om rapporten her

Se hele rapporten ”Psykosocialt arbejdsmiljø på regionale arbejdspladser”

 

Lyt til 2 podcasts om forskningsprojektet ”Psykosocialt arbejdsmiljø på regionale arbejdspladser”

Gå i dybden med kortlægningsrapportens resultater i en podcast med to af hovedforskerne bag forskningsprojektet: Peter Hagedorn-Rasmussen, forsker på RUC, og Thomas Clausen, seniorforsker i NFA.

Lyt til podcasten: 1. Anerkendelse, respekt, faglighed og tid til kerneopgaven

Lyt til podcasten: 2. Introduktion af nyansatte og nyuddannede