Selv om sagen er kompleks har Pernille Skovgaard Jensen – TR i Kastanjehusene på Nørrebro i København og her sammen med kollegerne Carina Kaufmann og Prisca Sunday – ikke knækket nakken på deltidsdommen: ”Det har faktisk været lige til at gå til opgaven,” siger hun.
Onsdag den 04.03.2026
Sådan har tre tillidsrepræsentanter guidet kollegerne gennem den komplekse sag: ”Lad være med at bruge pengene, før de står på kontoen,” lyder et af de gode råd.
Af: Morten Bruun
”Hvad betyder det her for mig?”
Sådan lyder det helt enkle spørgsmål, som adskillige tillidsrepræsentanter er blevet stillet af deres kolleger i sagen om den såkaldte deltidsdom.
Svaret har meget ofte handlet om, at det var ’en god ide at skrive sig på listen, men at det bedste råd derudover var bare at se tiden an’.
”Og lad være med at bruge pengene, før de står på kontoen,” som Charlotte Hillerslev, der er omsorgs- og pædagogmedhjælper og tillidsrepræsentant på Bofællesskabet Postens Vej i Brejning ved Vejle, har tilføjet.
Den formaning afspejler, at tålmodighed i den grad har været kodeordet i en sag, der både kan forekomme kompleks og kan vokse sig gigantisk stor.
Det perspektiv har dog hverken forstyrret Charlotte Hillerslev eller de to andre tillidsrepræsentanter, vi har talt med om deres tilgang til sagen, siden FOA i september opfordrede medlemmerne til at skrive sig på den liste, som sikrede, at diverse regler om forældelse i givet fald ikke ville spænde ben for dem.
”Det har faktisk været lige til at gå til opgaven, fordi vejledningerne fra FOA har været så gode,” siger Pernille Skovgaard Jensen, der er tillidsrepræsentant på plejecentret Kastanjehusene i København.
”Jeg synes også, den har været nem at håndtere. Sagen har faktisk ikke fyldt så meget blandt kollegerne, men de er da glade for afgørelsen,” supplerer Jannie Knudsen, der er tillidsrepræsentant på Plejehjemmet Stævnshøj i Fredericia.
Siden september har Pernille Skovgaard Jensen løbende sendt informationerne fra FOA videre til sine knap 50 organiserede kollegers private mail – også selv om de alle havde modtaget indholdet på deres arbejdsmail. Hun ville være sikker på, alle var orienteret.
Ikke-medlemmerne er også blevet orienteret via det nyhedsbrev, hun sender til alle plejecentrets knapt hundrede medarbejdere på FOAs overenskomster.
Derudover har Pernille Skovgaard Jensen også taget hånd om de ansatte på plejecentret Slottet, der ligesom Kastanjehusene er en del af De Gamles By på Nørrebro og for tiden står uden tillidsrepræsentant.
”Jeg har selvfølgelig også været forbi forstanderen for at tale om afgørelsen. Og hun har en dejlig optimistisk tilgang til sagen. Hun ved godt, mange ansatte måske får brug for gamle lønsedler for at dokumentere deres krav, men hun siger, at den opgave da er til at løse.”
Deltidsdommen udmærker sig ved, at mange ubesvarede spørgsmål trængte sig på i de første uger, mens fagforeninger og arbejdsgivere de bagudrettede såvel som de fremadrettede konsekvenser af sagen. Og her har de tre tillidsrepræsentanter gjort sig stort set identiske erfaringer.
”Jeg er blevet bedt om at hjælpe enkelte kolleger, der gerne ville vide, om de var omfattet af sagen. Det har været nemt nok,” siger Jannie Knudsen om det bagudrettede tema.
”Jeg har flere kolleger, der virkelig ønsker at være på deltid. De er selvfølgelig spændte på, om løsningen på det her bliver, at flere skal arbejde fuldtids,” siger Charlotte Hillerslev om de fremadrettede spørgsmål.
”Hos os glæder kollegerne sig og håber, der er penge på vej. Men de tager det også stille og roligt. Og hvis de har spørgsmål, plejer jeg at sige, at vi bare må vente på næste instruks,” siger Pernille Skovgaard Jensen og supplerer med et enkelt tilfælde, hvor en kollega ville vide, om hun kunne få hjælp til sin sag, hvis hun meldte sig ind i FOA.
Der var tillidsrepræsentanten selv lidt i tvivl om, indtil FOA få dage efter deltidsdommen orienterede de tillidsvalgte om, at alle – også nyindmeldte – har samme medlemsrettigheder.
”Det kunne jeg så give videre,” noterer Pernille Skovgaard Jensen.
Her kan du følge med i seneste nyt om deltidsdommen
Deltidsdommen er – naturligvis – blevet diskuteret under de aktuelle forhandlinger om nye overenskomster på det offentlige arbejdsmarked. Her er parterne enige om, at deltidsansatte – på linje med fuldtidsansatte – vil blive honoreret for overarbejde, når de arbejder mere end aftalt. Det bliver skrevet ind i de relevante kommunale og regionale overenskomster.
Diskussionerne under OK26 har ikke handlet om, hvordan man håndterer de mange bagudrettede krav om efterbetaling. Her er det aftalt, at parterne senest 1. maj aftaler, hvordan den proces skal forløbe i både kommuner og regioner. Vi iler med at fortælle jer mere, når alt det er på plads.