Særligt for tillidsvalgte


Ansatte på offentlig overenskomst

Kom med i SPARKs populære netværk om psykologisk tryghed

Sidste chance for at blive en del af et fortroligt læringsrum. Denne gang foregår det i Aarhus og i Nyborg i efteråret 2026.

Arbejder I med komplekse arbejdsopgaver, hvor løsningerne skal findes i samarbejdet på arbejdspladsen, og hvor der er behov for, at I deler faglig viden og kan diskutere jeres tvivl og usikkerheder for at kunne løse jeres opgaver bedst muligt?

Så er det nu, I skal tilmelde jer SPARKs populære netværk om psykologisk tryghed. Det er sidste gang, de bliver udbudt, og det er gratis for kommunale arbejdspladser at deltage.

Hvad er SPARK netværk?

SPARK netværk er et forum for dialog og videndeling for ledere, arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter og tager udgangspunkt i deltagernes hverdag og praksis.

SPARK vil præsentere jer for værktøjer og dialogformer, som I kan bruge på jeres egne arbejdspladser, når I arbejder med psykologisk tryghed. I vil få inspiration til forskellige veje, I kan gå, i forhold til håndtering af det psykiske arbejdsmiljø og tage de første skridt til at skabe lærende arbejdsfællesskaber.

Netværket mødes tre gange, og det er jeres egne erfaringer og viden, der sættes i spil på netværksmøderne.

Det får I

  • Et trygt læringsrum, faciliteret af SPARKs erfarne konsulenter. Her kan I dele udfordringer og succeser med hinanden til fælles læring og sparre med hinanden om konkrete problemstillinger fra egen praksis med input fra SPARK
  • Mulighed for at trække på hinandens viden og praksiserfaring, kopiere, justere og afprøve hinandens og SPARKs forslag til metoder
  • Et fortroligt rum hvor I kan eksperimentere, udvikle og sætte gang i små prøvehandlinger
  • Mulighed for at styrke jeres samarbejde i TRIO/MED-udvalg eller arbejdsmiljøgruppen
  • Mulighed for at arbejde konkret med psykologisk tryghed på jeres møder

Hvem kan være med?

Netværket er rettet mod alle brancher indenfor det kommunale område. I skal tilmelde jer som TRIO / MED-udvalg eller arbejdsmiljøgruppe. Det vil sige, at der fra hver arbejdsplads skal være repræsentanter fra både ledelses- og medarbejdersiden. Der må max deltage seks personer fra én arbejdsplads.

Læs mere om netværket og tilmeld jer her