Efter digitalt kampvalg og to afstemninger blev sygehjælper Anne Brandi valgt som ny tillidsrepræsentant for knap 35 kolleger i hjemmeplejen i Hundige. ”Jeg er glad for, mit mandat blev så klart,” siger hun.
Mandag den 01.06.2026
Fire kolleger bød sig til som ny tillidsrepræsentant i hjemmeplejen i Hundige. Det blev samtidig første gang, FOA Roskilde gennemførte et digitalt TR-valg.
Af: Morten Bruun
Anne Brandi var ikke i tvivl, da hun for nylig blev opfordret til at påtage sig opgaven som ny tillidsrepræsentant for knap 35 kolleger i hjemmeplejen i Hundige.
Hun sagde ja.
Og det var hun ikke den eneste, der gjorde. Faktisk stod kandidaterne til posten i kø, og der måtte kampvalg til, før den 61-årige sygehjælper havde vundet afstemningen.
”Det blev jeg selvfølgelig glad for. Nu ser jeg virkelig frem til at komme i gang med arbejdet,” siger Anne Brandi.
Hun var i kamp med tre kolleger, hvor den ene trak sig umiddelbart før, kollegerne skulle sætte deres krydser.
Her fik den ene kandidat fem stemmer, mens de to øvrige begge fik otte. Derfor blev det nødvendigt med endnu en runde, som endte 15-7 i Anne Brandis favør.
”Det var en god proces. Fordi vi var flere kandidater, blev vi tvunget til at formulere os og fortælle, hvorfor vi stillede op. Og kollegerne blev tvunget til at forholde sig til os.”
”Til gengæld oplevede jeg også, at stemningen var lidt mærkelig og trykket i de uger. Det er usædvanligt med sådan et kampvalg, og jeg havde lidt ondt i maven,” siger Anne Brandi.
Yderligere en detalje gjorde, at kampvalget i Hundige usædvanligt. Det var nemlig første gang, FOA Roskilde benyttede sig af muligheden for at vælge en tillidsrepræsentant via digital afstemning.
”Vi stødte på et par udfordringer, men de var alle i kategorien ’børnesygdomme’. Overordnet gik det rigtig godt,” siger Anne Jensen, der er fællestillidsrepræsentant for 795 kolleger – fordelt på seks hjemmeplejegrupper og fire plejecentre – i Greve Kommune.
Hun hæfter sig blandt andet ved, at det digitale valg tilgodeser kolleger, der arbejder på ’skæve’ tidspunkter.
”Det gør det nemmere for dem at deltage,” siger Anne Jensen.
Netop det er en vigtig årsag til, at FOA Roskilde nu er ’hoppet med på den digitale løsning’, som Therese Holgersen, fagpolitisk konsulent i FOA Roskilde, formulerer det.
”Vi oplevede, at medlemmer fra især døgnområdet begyndte at ringe til os og udtrykke utilfredshed, når der var kampvalg. De ønskede et alternativ til det fysiske møde og den fysiske afstemning,” forklarer Therese Holgersen.
Hun oplever, at der er en stigende interesse for at blive tillidsrepræsentant – og at den tendens nu udmønter sig i flere kampvalg. Således er der helt aktuelt kampvalg på to af de regionale arbejdspladser, der hører under FOA Roskilde. Begge steder foregår det digitalt.
”Vi må ikke skabe ulighed blandt de opstillede kandidater, og vi må heller ikke svække de ansattes muligheder for at stemme. Derfor er det digitale TR-valg supergodt – ikke mindst for dem, der er på døgnområdet og til dem, som dækker mere end et arbejdssted,” siger Therese Holgersen.
Hun tror, at den digitale afstemning kan øge stemmeprocenten. Men hun lægger også vægt på, at TR-valget ikke udelukkende foregår på den måde.
Og alt det gik op i en højere enhed i Hundige, hvor Anne Brandi og de tre øvrige kandidater digitalt motiverede deres ideer, før de på et fysisk møde i en frokostpause stillede sig op foran de kolleger, der havde mulighed for at deltage.
Her gentog de deres intentioner og svarede på spørgsmål, før valghandlingen gik i gang.
”Da resultatet af den sidste afstemning blev kendt, var der ingen, der brokkede sig. Tværtimod kom mange og ønskede mig tillykke. Og jeg er selv meget glad for, at mit mandat blev så klart,” siger Anne Brandi.