Onsdag den 07.01.2026
Arbejdstilsynet er udkommet med nye AT-vejledninger på arbejdsmiljøområdet. Samtidig er størstedelen af tidligere eksisterende vejledninger blevet ophævet.
Fra den 15. december 2025 trådte de første 12 af i alt 14 nye AT-vejledninger i kraft og langt de fleste af de gamle eksisterende vejledninger blev i samme ombæring ophævet.
Formålet med gennemskrivningen og oprydningen i Arbejdstilsynets vejledninger har været at få et opdateret vejledningsmateriale, som er overskueligt og som fokuserer på forklaringen af det retslige grundlag for arbejdsgiverne.
Tidligere havde Arbejdstilsynet ca. 180 vejledninger – nogle var næsten nye, men andre ikke var blevet opdateret siden 1990’erne.
De nu ophævede AT-vejledninger indeholdt både viden om regler, helbredsmæssige konsekvenser og gode råd til forebyggelse.
De nye AT-vejledninger er rene juridiske vejledninger og et juridisk supplement til bekendtgørelserne. Den skarpe opdeling mellem jura og arbejdsmiljøfaglig viden vil gøre det mere tydeligt for virksomheder, hvad der er krav ifølge arbejdsmiljøloven.
De nye juridiske vejledninger er tilgængelige og kan søges frem på Retsinformation.dk, mens inspiration og gode råd til forebyggelse findes på Arbejdstilsynets hjemmeside.
Den nye vejledning om Unges arbejde, elevers praktiske øvelser samt gravide og ammendes arbejde blev offentliggjort den 1. januar 2026, samtidig med at de nye ungeregler trådte i kraft. De gamle vejledninger på områderne blev ophævet d. 15. december 2025.
Den nye vejledning om Daglig hvileperiode og ugentligt fridøgn træder i kraft i starten af 2026. De eksisterende AT-meddelelser på området er gældende indtil da.
Se de nye AT-vejledninger
eller
Download oversigt over nye samt blivende AT-vejledninger (pdf)