Efter mere end 12 intense dage var det to trætte, men også tilfredse chefforhandlere – FOA-formand Mona Striib og Lyngby-borgmester Sofia Osmani – der præsenterede overenskomstforliget på det kommunale område. ”Tak for dysten,” sagde Mona Striib (tv), før de to skiltes.
Onsdag den 25.02.2026 Ansatte på offentlig overenskomst
Reallønnen stiger, der indføres en fritvalgsordning, og børnefamilierne får bedre vilkår. Sådan lyder en del af det forlig, der landede i dag.
Af: Morten Bruun
Så er lønmodtagere og arbejdsgivere enige om de vilkår, der skal gælde på det kommunale arbejdsmarked de næste tre år. Efter at have forhandlet i mere end 12 døgn skrev de onsdag under på en aftale, som har en ramme på 9,2 procent – men på grund af en teknisk detalje reelt lander på 9,4 procent. Heraf går 6,27 procent til generelle lønforhøjelser for alle på det kommunale arbejdsmarked, mens den sidste del skal finansiere de øvrige elementer i forliget.
Heriblandt to procent, der er afsat til de enkelte forbunds og faggruppers egne forhandlinger med arbejdsgiverne og altså kan resultere i yderligere lønforhøjelser. ”Det er en stærk aftale, som jeg er stolt over at have skrevet under på,” siger Mona Striib, der er formand for FOA og som formand for Forhandlingsfællesskabet også har siddet for bordenden som lønmodtagernes chefforhandler.
Læs hele nyheden på Fagbladet FOA