Som sædvanlig ved et stort fagligt møde i FOA, blev kampgejsten fra starten slået an med fællessang. For første gang ved sådan et møde var åbningssangen dog ikke hentet fra Arbejdersangbogen, men fra Dansktoppen. ’Vi maler byen rød’, gjaldede fra de 1.700 struber.
Foto:
Tor Birk Trads
Klædt på til klassekamp: Vi maler byen rød
1.700 tillidsrepræsentanter deltog, da FOA sparkede gang i OK26 med et historisk træf i Fredericia. Nu er de klar til at diskutere krav til de nye overenskomster på deres egne arbejdspladser.
Af: Morten Bruun
Hvordan vil I som hovedforhandler fordele 4,6 milliarder kroner?
Sådan lød den første af de opgaver, som seks tillidsrepræsentanter blev præsenteret for, da de tirsdag deltog FOAs TR-træf i Fredericia og sammen med cirka 1.700 kolleger fra hele landet.
De seks deltagere fik fire valgmuligheder – generelle lønstigninger, lavtløn, lokalløn og fritvalgskonto – og de var ikke i tvivl:
”De lavtlønnede skal have mest,” lød det fra pædagogmedhjælperen Eigil Bay Fejerskov, de to pædagogiske assistenter Henrik Kirkeskov Thomsen og Helle Heiberg Johansson og de tre dagplejere Sheila Riis, Elizabeth Thynov og Anette Nystrup Miller.
Afvist af arbejdsgiverne
Derefter delte de med løs hånd de mange milliarder ud over de fire muligheder og tænkte ’nu er den overenskomstged barberet’.
Det var den ikke. Arbejdsgiverne lod forstå, at de savnede tydeligere prioritering og erklærede sammenbrud i forhandlingerne.
Det hele var en leg. Men en meget pædagogisk leg:
”Vi opdagede, at det jo ikke er alle gode løsninger, der kan lade sig gøre. At arbejdsgiverne ikke er enige i alt. Og at der virkelig skal forhandles og prioriteres. Det hele er ikke lige nemt,” som Eigil Bay Fejerskov, tillidsrepræsentant for 110 kolleger på syv daginstitutioner Skanderborg Kommune, formulerer gruppens øjenåbner.
Nu venter møder med medlemmerne
Ud over at diskutere krav til de kommende forhandlinger om nye overenskomster handlede træffet også om at klæde de 1.700 tillidsrepræsentanter på til de møder og samtaler, de nu skal holde på arbejdspladserne og i deres lokale fagforeninger.
Det er her, alle FOA-medlemmer får mulighed for at blande sig, før FOAs hovedbestyrelse udtager de endelige krav til OK26.
Mærker fællesskabet og samhørigheden
For at forberede de tillidsvalgte bedst muligt til den opgave, var træffet krydret med massevis af lege, spil og udfordringer som eksempelvis opgaven som hovedforhandler.
For at forberede de tillidsvalgte bedst muligt til den opgave, var træffet krydret med massevis af lege, spil og udfordringer som eksempelvis opgaven som hovedforhandler.
Man kunne også stemme om det vigtigste ok-tema, og her vandt ’løn og pension’ markant foran ’trivsel’ på en lige så sikker andenplads efterfulgt af ’fritvalg’, ’arbejdstidsplanlægning’ og ’uddannelse’.
Og det virkede. I hvert fald for Kicki Rasmussen, som er social- og sundhedsassistent og tillidsrepræsentant for 11 kolleger i et socialpsykiatrisk ungehus på Bornholm.
”Jeg vidste selvfølgelig noget i forvejen, men jeg er virkelig blevet klædt endnu bedre på til at snakke med dem om deres krav og ønsker. Jeg ved mere om, hvad der er relevant i en overenskomst, og jeg kan med større vægt sige til en kollega, at ’det der er en virkelig god ide, men det er ikke ok-stof, så det må vi fikse på en anden måde’. Det er altså godt,” siger Kicki Rasmussen og fremhæver en helt anden gevinst fra turen til Fredericia:
”Når FOA laver den her slags, fornemmer jeg samhørigheden med ligesindede. Det er så godt, at vi bliver sat sammen i små grupper, hvor vi ikke kender hinanden på forhånd, men tvinges til at tale sammen. Det giver mig nye refleksioner.”
Fantastisk og historisk dag
Forbundsformand Mona Striib var også tilfreds med dagen. Faktisk så tilfreds, at hun kaldte TR-træffet ’fantastisk’, da hun gjorde status.
”Det er skønt opleve tillidsrepræsentanternes engagement og begejstring. De lytter til hinanden. Og de finder hinanden,” sagde hun og hæftede sig ved dagens ’måske vigtigste udbytte,’ som hun udtrykte det.
”Man kan høre på diskussionerne, at det kan være svært at blive enige om, hvad man skal gå efter. Når man vælger noget til, vælger man også noget fra, for den samlede ramme ændrer sig jo ikke. Det er en vigtig erkendelse før sådan et forløb. Det er vigtigt, vi har den samtale,” sagde hun efter en dag, der ikke alene var fantastisk, men også historisk.
Det var nemlig første gang, et fagligt møde af den karakter i FOA ikke blev indledt med fællessang fra Arbejdersangbogen. I stedet var det Birthe Kjærs klassiker ’Vi maler byen rød’, der fik taget til at lette. Og ’male byen rød’ - dét, er der nu 1.700 tillidsrepræsentanter og en masse andre, der er klar til.