Mona Striib, som udover at være FOA-formand også er formand for Forhandlingsfællesskabet, udvekslede tirsdag krav med Sofia Osmani, der er chefforhandler i Kommunernes Landsforening. Om præcis tre uger mødes de igen for at indlede forhandlingerne om de nye overenskomster. Foto: Mads Joakim Rimer Rasmussen
Tirsdag den 16.12.2025 Ansatte på offentlig overenskomst
En ny fritvalgs-konto til de offentligt ansatte står sammen med lønforhøjelser højt på lønmodtagernes liste over krav til OK26. Det står klart, efter at de tirsdag udvekslede krav med arbejdsgiverne.
Af: Morten Bruun
Lønforhøjelser til alle. Mere fritvalg og fleksibilitet. Og så skal det være slut med, at arbejdsgiveren afviser en medarbejder, der beder om holde fri for at passe sit syge barn. I fremtiden skal lønnet frihed på barnets første, anden og tredje sygedag nemlig ikke bare være en mulighed. Det skal være en rettighed.
Det er nogle af de markante overskrifter på den liste over krav til de forestående forhandlinger om nye overenskomster i kommuner og regioner, som lønmodtagerne i dag afleverede til arbejdsgiverne.
Budbringeren var Mona Striib, der ud over at være formand for FOA også er formand for Forhandlingsfællesskabet (FF). der er paraplyorganisation for de cirka 600.000 ansatte, forhandlingerne drejer sig om.
Og hun slår fra starten fast, at arbejdsgiverne ikke behøver at sidde alt for tungt på pengene.
”Den danske samfundsøkonomi er virkelig solid,” siger hun med henvisning til kravet om lønforhøjelser, der er med til at genoprette løntabet fra inflationskrisen i 2022.
”Det er vores medlemmer, der – på tværs af alle skel og forbund – har levet med voldsomme prisstigninger. Det skal der rettes op på,” siger hun.
Læs hele artiklen og se alle OK-krav på Fagbladet FOA