Ny vejledning om brugen af faste vikarer på det kommunale område

Siden 2021 har der været mulighed for at ansætte månedslønnet personale som faste vikarer.

Faste vikarer er et supplement til det øvrige månedslønnede personale, og skal ses som en anden mulighed for at dække behovet for arbejdskraft.

Flere skal kende ordningen

Faste vikarer er ansat med mere fleksible arbejdstidsregler. Dette giver bedre mulighed for at få dækket vagterne på arbejdspladsen, når der opstår behov for dette og med personale, borgerne kender.

En evaluering fra 2023 viser, at kommuner og arbejdspladser er glade for ordningen, men at mange ikke kender den. Parterne har derfor valgt at styrke formidlingen.

Inspiration til lokale drøftelser

Vejledningen er udarbejdet med henblik på at understøtte de lokale parter i at anvende faste vikarer. Den er udarbejdet af KL, FOA, 3F og Socialpædagogerne og er gældende for social- og sundhedspersonale og døgnpædagogisk peronale i kommunerne.

Hent vejledningen om faste vikarer 

Den indeholder bl.a. redskaber til at komme i gang med at anvende faste vikarer og en forklaring på forskelle mellem timelønnede, faste vikarer og månedslønnede.

Kilde: www.vpt.dk