Onsdag den 23.04.2025
Sæt kryds i kalenderen i uge 19 og 20, hvor vi sammen sætter ekstra fokus på at få tjekket kollegernes lønsedler - og ikke mindst få endnu flere meldt ind i FOA-fællesskabet.
Det er FOA, der forhandler lønstigningerne hjem og de seneste lønstigninger, som på det offentlige område blev forhandlet hjem ved OK24, skal gerne fremgå af lønsedlen pr. 1. april.
Men som vi desværre ved, finder vi ofte fejl på lønsedlen.
Derfor sætter FOA i uge 19 og 20 ekstra fokus på at få tjekket, om medlemmerne har fået deres seneste lønstigning. For offentligt ansatte er lønstigningen det som sagt pr. 1. april. For privatansatte er det 1. marts.
Kampagnen retter sig både mod eksisterende medlemmer men i lige så høj grad mod potentielle medlemmer.
For med de seneste lønstigninger, som FOA har forhandlet hjem, er der en oplagt mulighed for at invitere dine uorganiserede kolleger til at blive en del af FOA-fællesskabet, så vi også fremadrettet står stærkt, når der skal forhandles løn og arbejdsvilkår.
Mens kampagnen kører, vil den være til stede som radiospots, på plakater i bybilledet, på sociale medier og på FOAs hjemmeside fra 1. maj samt som annonce i Ud&Se.
Så vær opmærksom på, at du i perioden også kan få henvendelser fra kolleger, ønsker at få tjekket deres lønseddel.
Til at gøre dine kolleger opmærksomme på, at du tilbyder løntjek, kan du downloade og printe nedenstående plakat og hænge op på arbejdspladsen. Plakaten kan printes både som A3 og A4:
Nedenfor er nogle ideer til små aktiviteter, hvor du vil kunne lave et lille løntjek sammen med kollegaen og finde små fejl som anciennitet, faggruppe, beskæftigelsesgrad osv.:
Du kan også få hjælp til tjek af lønseddel i denne guide:
Guide til tjek af lønseddel (offentlige område)
Guide til tjek af lønseddel (private område)
Kontakt også din lokale FOA fagforening hvis du har brug for sparring eller vil invitere den ud på arbejdspladsen for at hjælpe med at tjekke løn. Hør evt. også om de har lidt økonomi til at støtte op om små løntjekaktiviteter på arbejdspladsen.