Tjekliste: Når I skal drøfte principper i SU

Behovet for lokale principper  kommer ofte "ovenfra". Men det kan være er en god ide, at tage initiativ til, at der laves principper på andre områder end SU aftalen lige foreskriver.

Du er repræsentant for alle ansatte. Husk at indsamle forslag fra dem eller tage en dialog med dem inden drøftelserne.

Når du sætter en problemstilling på dagsordenen, skal du sørge for at begrunde, hvorfor det er vigtigt at drøfte, så der opnås en forståelse for problemet. På baggrund af drøftelsen kan man beslutte, at det en god ide at lave en retningslinje for området.

Det er vigtigt at man ikke bare drøfter, men også nedskriver resultatet

Udformning af principper forudsætter en forpligtelse for begge parter til gennem medbestemmelse i samarbejdsudvalget at tilstræbe enighed og gennemføre det aftalte.

Det er altid en god ide, at evaluere og eller give mulighed for revision af principperne ca. hvert andet år