Ansatte på offentlig overenskomst
Den lokale MED-aftale er de lokale forhandlingsberettigede parters udmøntning af rammeaftalen. Derfor skal du kende din lokale MED-aftale, og ikke kun rammeaftalen.
Jeres lokale MED-struktur, inklusiv arbejdsmiljøgrupper er beskrevet i den lokale MED-aftale. Udover den lokale struktur, beskriver den også hvor mange, der sidder i de forskellige MED-udvalg.
Rammeaftalen er en minimumsaftale og den lokale MED-aftale må ikke stille jer ringere end rammeaftalen. Den lokale MED-aftale skal sikre at alle kommunens/regionens medarbejdere har mulighed for medindflydelse og medbestemmelse.
Det er ikke altid alle områder fra rammeaftalen, der beskrives i den lokale MED-aftale. Hvis et område ikke er beskrevet i lokal-aftalen gælder rammeaftalens bestemmelser.
De lokale parter kan på flere områder vælge at have ”højere ambitioner” i lokalaftalen end rammeaftalen. Aftaletekst: MED-rammeaftalerne(§ 2, stk. 2 og § 3, stk. 6)
Disse områder skal være beskrevet i den lokale MED-aftale. Gå til Hovedudvalget, hvis I har brug for at få afklaret noget, der ikke fremgår af jeres lokale MED-aftale, eller hvis I er i tvivl om fortolkningen.
I den lokale aftale kan der fx også være:
Har I ønsker i MED-systemet om at lave ændringer i den lokale MED-aftale skal I stille forslag om det til Hovedudvalget.
Se oversigt over indhold om MED
Se oversigt over indhold og værktøjer om indflydelse.
Din indgang til opgavehjælp, værktøjer, viden og nyheder som tillidsvalgt i FOA.