TRIO og MED
De tillidsvalgte på lønmodtagersiden har ret til indflydelse på og information om arbejds-, personale-, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold. Det foregår via den enkelte TR, via MED-systemet og i København også via TRIO'erne.
MED-systemet er en aftalt ramme for samarbejde mellem ledelses- og medarbejderside.
Formålet med MED-systemet er at sikre, at alle medarbejdere får mulighed for indflydelse på:
- egne arbejdsforhold (fx forholdene på egen arbejdsplads) og
- rammerne for arbejdet (fx det overordnede budget for området).
Læs meget mere om, hvordan MED-systemet er opbygget, og hvordan det fungerer.
TRIO
En TRIO består i udgangspunktet af samarbejdet mellem tre funktioner: Leder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant.
Det er aftalt i MED-aftalen i Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune, at alle forvaltningens arbejdspladser skal have en TRIO.
LFS afholder TRIO-møder i marts og november hvert år.
Find møderne:
Almenområdets TR-møder
Dagplejeområdets TR-møder
Specialområdets TR-møder