Introduktion til arbejdsmiljøarbejdet og AMRs rolle på arbejdspladsen

Kollegaen er ny. Der er derfor mange indtryk, og det er vigtigt at du prioriterer, det der er vigtigst. Fokuser fx på de tre ting, som du mener kollegaen skal tage med sig fra samtalen.

Fortæl om dig selv og hvad du gør som arbejdsmiljørepræsentant. Hvis du har lavet en AMR-aftale med din FOA-afdeling, så brug dine materialer, som du kan udskrive her fra foa.dk/tillidsvalgt Din aftale med FOA - fx din pjece eller plakat.

Gør samtalen personlig. For eksempel ved at spørge ind til, hvad din kollega har arbejdet med før, og om hun har nogen bekymringer i forhold til arbejdsmiljøet. Du kan også fortælle lidt om dig selv. Hvorfor du er arbejdsmiljørepræsentant, og hvad du særligt brænder for i arbejdsmiljøet.

Introducer den nye kollega til de uskrevne regler på arbejdspladsen. For eksempel det som kollegaen bør vide om den måde, man er sammen med sine kolleger på. Husk at den nye ikke kan rumme alt på en gang og tag det gerne hen ad vejen.

Introducer kollegaen til arbejdspladsens tjekliste til oplæring og instruktion, hvis I har en. Tal med den nye kollega om, hvorfor det er vigtigt, at hun bliver oplært og instrueret i alle punkterne på listen.

Fortæl hvad FOA kan gøre for nyansatte, elever og studerende. Kontakt din FOA Afdeling og spørg om de har nogle tilbud til nye medlemmer. Fortæl din nye kollega, hvordan han/hun kan komme i kontakt med afdelingen.
Fortæl eventuelt også, hvordan din nye kollega støtter dig i dit arbejde som arbejdsmiljørepræsentant.

Giv dine kontaktoplysninger til din nye kollega, og opfordr ham/hende til at kontakte dig.

Skriv ned, hvis der er noget du skal være særligt opmærksom på at følge op på.