Barselsregler og forældreorlov

Offentligt ansat

• Du har mulighed for at holde op til 8 ugers graviditetsorlov før det forventede fødselstidspunkt (terminsdatoen). Det afhænger af, hvor du er ansat. Er du ansat i en kommune eller en region, har du ret til at holde 8 ugers graviditetsorlov før terminsdatoen. Har du for eksempel termin d. 10. juni 2025, vil din første orlovsdag være d. 16. april 2025.
• Ved et planlagt kejsersnit bliver datoen for kejsersnittet betragtet som terminsdatoen.

Din graviditetsorlov sidste dag er den dag, dit barn bliver født. Hvis du føder før eller efter terminsdatoen forlænges eller forkortes din graviditetsorlov tilsvarende. Lønretten og dagpengeretten forlænges og forkortes tilsvarende. Det betyder eksempelvis, at du i praksis kun vil have 7 ugers graviditetsorlov, hvis du føder 1 uge før terminsdatoen. Du får altså ikke erstattet de orlovsdage, som du ikke fik brugt før fødslen. Hvis du derimod føder en uge efter terminsdatoen, vil din graviditetsorlov blive forlænget med en uge.

Læs om din ret til løn

Læs om din ret til barselsdagpenge

Er du ansat i staten, har du ret til at holde 6 ugers graviditetsorlov før terminsdatoen.

Privat ansat

Er du privat ansat, har du som minimum ret til at holde 4 ugers graviditetsorlov før terminsdagen.

Du har ret til op til 56 ugers orlov efter fødslen.

• Efter fødslen har du ret til 10 ugers barselsorlov. Holdes ugerne ikke, går de tabt. Bemærk, at perioden kan forlænges, såfremt dit barn er eller bliver indlagt i perioden.
• Efter 10. uge efter fødslen har du ret til 32 ugers forældreorlov. Bemærk, at perioden kan forlænges, såfremt dit barn bliver indlagt i perioden.
• Du har ret til at forlænge forældreorloven med op til 14 uger. Læs mere om muligheden for at forlænge orloven 

Fraværet skal som udgangspunkt holdes, inden barnet fylder 1 år, medmindre det udskydes til afholdelse på et senere tidspunkt.

Læs om dine muligheder for udskydelse

Det er vigtigt at være opmærksom på, at hvis den fulde fraværsret udnyttes, vil der være perioder med løn, perioder med dagpenge og perioder uden løn og dagpenge.

Læs om din ret til løn

Læs om din ret til barselsdagpenge

Giv din arbejdsgiver besked

Du skal senest 6 uger efter fødslen oplyse din arbejdsgiver om, hvor meget orlov du ønsker at afholde efter 10. uge efter fødslen, og hvordan du ønsker at tilrettelægge den.

Mors ret til orlov efter fødslen ved tvillinger

Hvis du har fået 2 eller flere børn ved samme fødsel, har du ret til yderligere 13 uger med løn. Ugerne skal holdes, inden børnene fylder 1 år. Du har ikke mulighed for at udskyde ugerne til afholdelse på et senere tidspunkt. Holdes ugerne ikke, går de tabt.

Du har mulighed for at holde op til 48 ugers orlov efter fødslen.

• Du har ret til 2 ugers fædreorlov. Fædreorloven regnes som udgangspunkt fra kalenderdagen efter fødslen, men orloven kan regnes fra den dag, hvor barnet bliver født, hvis du ønsker det. Orloven afholdes som udgangspunkt i forlængelse af fødslen, men du kan aftale med din arbejdsgiver, at orloven i stedet holdes på et andet tidspunkt, inden barnet er 10 uger gammelt. Medmindre du har aftalt noget andet med din arbejdsgiver, afholdes fædreorloven i én sammenhængende periode. Holdes ugerne ikke går de tabt. Vær opmærksom på, at der gælder andre regler, såfremt dit barn er indlagt i perioden.
• Efter 10. uge efter fødslen har du ret til 32 ugers forældreorlov. Bemærk, at perioden kan forlænges, såfremt dit barn bliver indlagt i perioden.
• Du har ret til at forlænge forældreorloven med op til 14 uger. Læs mere om muligheden for at forlænge orloven 

Fraværet skal som udgangspunkt holdes, inden barnet fylder 1 år, medmindre det udskydes til afholdelse på et senere tidspunkt.

Læs om dine muligheder for udskydelse

Det er vigtigt at være opmærksom på, at hvis den fulde fraværsret udnyttes, vil der være perioder med løn, perioder med dagpenge og perioder uden løn og dagpenge.

Læs om din ret til løn

Læs om din ret til barselsdagpenge

Giv din arbejdsgiver besked

Du skal senest 6 uger efter fødslen oplyse din arbejdsgiver om, hvor meget orlov du ønsker at afholde efter 10. uge efter fødslen, og hvordan du ønsker at tilrettelægge den.

Fars ret til orlov efter fødslen ved tvillinger

Hvis du har fået 2 eller flere børn ved samme fødsel, har du ret til yderligere 13 uger med løn. Ugerne skal holdes, inden børnene fylder 1 år. Du har ikke mulighed for at udskyde ugerne til afholdelse på et senere tidspunkt. Holdes ugerne ikke, går de tabt.