Det kan være nødvendigt at tage særlige hensyn til ældre og gravide medarbejdere for at undgå ufrivillig abort, gravitetsgener samt nedslidning af ældre medarbejdere. Andre formål er at forebygge sygefravær og tidlig afgang fra arbejdsmarkedet.
Arbejdsgiver/ledelse skal sikre, at der bliver udarbejdet en APV særligt for gravide. APV’en kan udarbejdes individuelt for den enkelte medarbejder eller for alle gravide med samme arbejdsfunktioner. APV’en skal omhandle alle relevante arbejdsforhold.
Arbejdsgiver/ledelse skal også sørge for, at gravide har mulighed for at hvile sig liggende i løbet af arbejdstiden.
Læs mere i Bekendtgørelse om arbejdets udførelse § 8. stk. 3
Læs Vejledning om gravides og ammendes arbejdsmiljø
Se opgaver og værktøjer