Inspiration til særaftaler
- Fritagelse for nattevagt
- Fritagelse for skiftende vagter (helt eller delvist)
- Fritagelse for lange vagter
- Fritagelse for aftenvagt (helt eller delvist)
- Ændret møde- eller gå-hjem-tid
- Nedsat daglig arbejdstid
Arbejdsgivers/ledelsens ansvar i forhold til gravide
Arbejdsgiver/ledelse skal sikre, at der bliver udarbejdet en APV særligt for gravide. APV’en kan udarbejdes individuelt for den enkelte medarbejder eller for alle gravide med samme arbejdsfunktioner. APV’en skal omhandle alle relevante arbejdsforhold.
Arbejdsgiver/ledelse skal også sørge for, at gravide har mulighed for at hvile sig liggende i løbet af arbejdstiden.
Læs mere i Bekendtgørelse om arbejdets udførelse § 8. stk. 3
Læs Vejledning om gravides og ammendes arbejdsmiljø