Hvad går arbejdet i AMO ud på?

Arbejdsmiljøgruppen skal deltage i planlægningen af sikkerheds- og sundhedsarbejdet på gruppens område. Det indebærer, at arbejdsmiljøgruppen skal inddrages ved planlægning af:

• Ændring i arbejdets organisering, f.eks. ved organisatoriske ændringer som fusioner
• Udvidelse eller ombygning af afdelingen.
• Anskaffelse og ændringer af maskiner og tekniske hjælpemidler – herunder indførelse af ny teknologi.
• Indkøb af stoffer og materialer (kemiske produkter) – herunder overvejelser om mulighed for at bruge mindre farlige stoffer.
• Udarbejdelsen af Arbejdspladsvurdering (APV) og trivselsmålinger.

Arbejdsmiljøgruppen  skal  kontrollere, at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige. Det betyder, at arbejdsmiljøgruppen hele tiden skal holde øje med, hvordan arbejdet foregår, vurdere om der er en risiko for sikkerhed eller sundhed samt forebygge risikoen.

Et eksempel er, hvis medarbejderne oplever, at der er alt for travlt: de må løbe hurtigt, springe pauser over, og kan ikke levere en tilstrækkelig kvalitet. Her kan arbejdsmiljøgruppen drøfte løsningsmuligheder, som f.eks. bedre forventningsafstemning, klar prioritering og ansættelse af mere personale. Det kan også være, at arbejdsmiljøgruppen i første omgang vælger at undersøge forholdene nærmere, f.eks. gennem en APV på psykisk arbejdsmiljø, en trivselsmåling eller på et personalemøde.

I arbejdsmiljølovgivningen er beskrevet at arbejdsmiljøgruppen bl.a.  skal sikre at:

• arbejdet, arbejdsprocesser og -metoder er tilrettelagt og bliver udført fuldt forsvarligt
• at stoffer og materialer kun bruges ved arbejdsprocesser og -metoder, der effektivt sikrer de ansatte mod unødige påvirkninger fra støj, støv, stråling og kulde mv.
• at de ansatte får en effektiv oplæring og instruktion
• at arbejdsprocesser, arbejdsstedet, tekniske hjælpemidler samt arbejdet med stoffer og materialer tilpasses den enkelte ansatte
• at maskiner, redskaber og andre tekniske hjælpemidler er indrettet og bruges på en sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlig måde
• at ulykker, forgiftninger og sundhedsskader samt tilløb hertil undersøges og anmelde dem til arbejdsgiveren eller dennes repræsentant
• at den enkelte har en adfærd, der fremmer egen og andres sikkerhed og sundhed.

1. Planlægge, lede og koordinere virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed. Arbejdsmiljøudvalget skal forestå de nødvendige aktiviteter til beskyttelse af de ansatte og til forebyggelse af risici.
   
   
2. Gennemføre den årlige arbejdsmiljødrøftelse.
   
   
3. Kontrollere sikkerheds- og sundhedsarbejdet og sørge for, at arbejdsmiljøgrupperne orienteres og vejledes herom.
   
   
4. Deltage i udarbejdelsen af virksomhedens arbejdspladsvurdering, herunder inddrage sygefravær, under iagttagelse af gældende forebyggelsesprincipper, jf. bekendtgørelse om arbejdets udførelse.
   
   
5. Deltage i fastsættelse af arbejdsmiljøorganisationens størrelse.
   
   
6. Rådgive arbejdsgiveren om løsning af sikkerheds- og sundhedsmæssige spørgsmål og om, hvordan arbejdsmiljø integreres i virksomhedens strategiske ledelse og daglige drift.
   
   
7. Sørge for, at årsagerne til ulykker, forgiftninger og sundhedsskader samt tilløb hertil undersøges, og sørge for at få gennemført foranstaltninger, der hindrer gentagelse. Arbejdsmiljøudvalget skal en gang årligt udarbejde en samlet oversigt over ulykker, forgiftninger og sundhedsskader i virksomheden.
   
   
8. Holde sig orienteret om lovgivning om beskyttelse af de ansatte mod sikkerheds- og sundhedsrisici.
   
   
9. Opstille principper for tilstrækkelig og nødvendig oplæring og instruktion, tilpasset arbejdsforholdene på virksomheden og de ansattes behov, samt sørge for, at der føres stadig kontrol med overholdelse af instruktionerne.
   
   
10. Rådgive arbejdsgiveren om virksomhedens kompetenceudviklingsplan.
    
    
11. Sørge for udarbejdelse af en plan over arbejdsmiljøorganisationens opbygning med oplysning om medlemmer, og sørge for, at de ansatte bliver bekendt med planen.
    
    
12. Medvirke aktivt til en samordning af arbejdet for sikkerhed og sundhed med andre virksomheder, når der udføres arbejde på samme arbejdssted.