Ledersparring

Som leder kan du stå alene med svære beslutninger, pres og tvivl. FOAs Lederforening tilbyder fortrolig ledersparring, hvor du kan vende din situation med en sparringspartner, der kender dine arbejdsvilkår og giver dig mulighed for refleksion, nye perspektiver og konkrete værktøjer. Sparringen tager udgangspunkt i din hverdag som leder og målrettes efter dine behov, din organisatoriske position og hvor du er i din lederkarriere. Sparringen foregår som en-til-en digitale møder med den af os, der passer til din situation.

Fortrolig sparring til dig som leder

Sådan foregår en ledersparring

Når du booker en tid, beskriver du kort din situation og de spørgsmål, du gerne vil drøfte. Det giver os mulighed for at målrette samtalen til netop dine behov.

Ledersparringen er fortrolig, personlig og tager udgangspunkt i dig, dine værdier og dine muligheder.

Du kan booke din tid her

Hvem kan få sparring?

Alle ledermedlemmer af FOA kan få ledersparring, men du kan fx være i en af følgende situationer:

  • Som ny leder skal du finde din egen lederstil og gå fra kollega til leder. Vi hjælper dig med at:

    • afklare din lederidentitet 
    • håndtere overgangen fra medarbejder til leder 
    • sætte retning og rammer på en tryg og tydelig måde 
    • give dig værktøjer til at håndtere forandringer og samarbejdsvanskeligheder, skabe opbakning og løse konflikter 

  • Som erfaren leder kan du have brug for et fortroligt rum til refleksion og strategisk tænkning. Vi tilbyder sparring, der:

    • styrker dit strategiske overblik i komplekse beslutninger
    • hjælper dig med at håndtere krydspres og konflikter
    • giver sparring i svære personalesager og samarbejdsudfordringer 

  • Oplever du stress, pres eller mistrivsel som leder, kan en ledersparring hjælpe dig med at: 

    • få overblik over krav og forventninger 
    • styrke din trivsel og arbejdsglæde 
    • finde konkrete måder at skabe bedre balance i hverdagen 

  • Hvis du overvejer at stoppe som leder eller er på vej videre, kan en sparring hjælpe dig med at:

    • afklare, om du vil fortsætte eller skifte spor 
    • afrunde lederrollen på en ordentlig måde 
    • sætte ord på dine erfaringer og kompetencer til næste skridt i arbejdslivet

Hvem får du ledersparring fra?

  •  

    Joan Lindskov er formand for Lederforeningen i FOA og fagpolitisk ordfører. Joan har været politisk valgt i FOA i 10 år og har 20 års praksiserfaring som kommunal leder. Hun er uddannet psykoterapeut, MPF og har desuden en master i ledelse og organisationspsykologi samt en diplom i ledelse, projektledelse og coaching.

  •  

    Charlotte Lund Wissing er HR- og ledelseskonsulent i FOA. Hun har +20 års erfaring med ledelsessparring og udvikling af ledere, ledergrupper og teams. Charlotte har en organisationspsykologisk baggrund, er certificeret coach og uddannet konfliktvejleder og -mægler og har i mange år også arbejdet som arbejdsmiljøkonsulent.

  •  

    Nina Hallgren er konsulent for Lederforeningen i FOA. Hun har selv +10 års erfaring som mellemleder i politisk styrede organisationer og har gennem mange år arbejdet som HR- og karrierekonsulent. Nina har en diplomuddannelse i ledelse, er uddannet proceskonsulent og har lang erfaring med coaching. Hun har undervist på Akademi- og Diplomuddannelsen i Ledelse og er beskikket censor på Akademiuddannelsen i Ledelse. 

  • Din lokale fagforening har en lederansvarlig, som du også altid kan kontakte for ledersparring og karrierådgivning. Den lederansvarlige kan også rådgive dig om løn og arbejdsforhold på din arbejdsplads, da han eller hun er forankret lokalt.

    Se, hvem den lederansvarlige i din lokale fagforening er

Gå til

Lederforeningen i FOA

Karriererådgivning for ledere