• Læs op
• Udskriv

Det er vigtigt for Københavns kommune at være en attraktiv arbejdsplads, som kan rekruttere dygtige leder og medarbejdere på alle fagområder. Derfor er trivselsundersøgelserne, som gennemføres mindst hvert 3. år et centralt input til indsatsen for arbejdsmiljøet.

• Læs mere om undersøgelsen