Nu kan alle få glæde af SPARK's metoder og tilgang til at arbejde med psykisk arbejdsmiljø
KL og Forhandlingsfællesskaber har i regi af SPARK udarbejdet en række materialer, som viser de værktøjer og metoder, som SPARK gennem de sidste fem år har anvendt for at hjælpe kommunale arbejdspladser med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø.
Af: Birgitte Madsen
Formålet er at udbrede SPARK’s tilgang til psykisk arbejdsmiljø, så alle arbejdspladser kan få glæde af SPARK’s konsulenternes viden, metoder og erfaringer.
Værktøjerne og metoderne gør arbejdspladserne klogere på, hvordan man konkret kan gå til arbejdet med psykisk arbejdsmiljø.
Målgruppen for materialerne er bl.a. tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter m.fl., som kan blive inspireret til at anvende SPARK’s værktøjer og metoder.
Arbejdspladserne kan lade sig inspirere af en række film og videoer samt fem podcast, som udkommer i december 2020.
Her deler
arbejdspladser, der tidligere har fået et SPARK-forløb, deres erfaringer, og der bliver gået i dybden
med et emne:
- Sådan kommer man i gang med at arbejde med psykisk arbejdsmiljø.
- Prøvehandlinger - hvorfor og hvordan.
- Sådan holder man fast i de gode forandringer.
- At arbejde med SPARK-tilgangen på tværs af hele kommunen.
- Når parterne står bag.
Læs mere på Forhandlingsfællesskabets hjemmeside