Ny ferielov med løbende optjening og afholdelse af ferie
Ferieloven ændres, så man fra den 1. september 2020 optjener sin ferie løbende og kan afholde den fra måneden efter. I overgangsperioden fra den 1. september 2019 til den 31. august 2020 gælder særlige regler.
Ny ferielov pr. 1/9 2020
Den 1. september 2020 træder den nye ferielov i kraft. Du har samme ret til ferie som hidtil, men som noget nyt bliver ferien optjent løbende og kan afholdes allerede fra måneden efter. Dette kaldes samtidighedsferie, og det sikrer, at også nyansatte kan holde ferie med løn.
- Ferien optjenes over 12 måneder, fra 1. september til 31. august
- Du optjener 2,08 feriedage pr. måned. Det er det samme som i dag
- Den optjente ferie kan holdes i en periode på 16 måneder, fra 1. september til 31. december året efter
Den sjette ferieuge og de særlige ferietillæg, der er aftalt via ferieaftalerne i overenskomsterne, bliver ikke påvirket af den nye ferielov, og de bliver videreført som hidtil.
Overgangsperiode 1/9 2019 til 31/8 2020
I overgangen fra de gamle til de nye ferieregler træder i kraft, gælder der særlige regler, som skal sikre, at antallet af ferieuger er stabilt. Uden overgangsordningen ville folk optjene 10 ugers ferie til ferieåret 2020, hvilket ville medføre alt for store omkostninger.
Den ferie, som optjenes i overgangsperioden fra 1. september 2019 til 31. august 2020 (25 feriedage), bliver ”indefrosset” i en særlig fond, og udbetales så med forrentning, når man forlader arbejdsmarkedet, for eksempel når man går på pension.
Læs mere om den nye ferielov på Forbundets hjemmeside
Pjece "Nye ferieregler i 2020" (pdf)