Læs op Udskriv Onsdag den 24.10.2012 Kender du muligheden for Seniorjob? Hvis din dagpengeret er ved at udløbe, du indbetaler til efterløn og der er 5 år eller mindre til du kan gå på efterløn kan du få et seniorjob. Del på Facebook Del på X Send som mail Seniorjob er beregnet for ledige, som har 5 år eller mindre til de kan gå på efterløn, og hvis dagpengeret udløber. De har krav på, at deres kommune skaffer dem et job, indtil de kan få efterløn. Du kan kun blive i seniorjobbet til den dag, du kan gå på efterløn. Du skal være medlem af en A-kasse og indbetale efterlønsbidrag til en A-kasse. Du skal være ledig. Du skal selv afsende ansøgning til den kommune, du bor i. Du kan sende ansøgningen 3 måneder før din dagpengeret udløber og senest 2 måneder efter, den dag din dagpengeret er udløbet. Du kan ikke fyres fra et seniorjob. Hvis jobbet ophører, skal kommunen finde et andet seniorjob til dig. Kommunen har pligt til at ansætte dig i seniorjob senest 2 måneder efter den dag, hvor du har bedt om at påbegynde et seniorjob - og tidligst den dag din dagpengeret udløber. Løn- og arbejdsforhold skal være overenskomstmæssige eller svare til de normalt gældende forhold ved et sådant arbejde. Hvis du efter din ansøgning får et ordinært arbejde, og igen bliver arbejdsløs, kan du indsende en ny ansøgning. Den skal være kommunen i hænde senest 2 måneder efter, dine dagpenge er stoppet. Du skal fortsat stå til rådighed for arbejdsmarkedet og være registreret som arbejdssøgende på jobcentret og kan således anvises almindeligt arbejde. Du har ret til at beholde dit seniorjob, selvom du er flyttet til en ny kommune og du har ret til et nyt seniorjob, hvis du er flyttet langt væk. Du kan ansøge den nye kommune tidligst 3 måneder før, du flytter.